核心提示

      俗话说：“是骡子是马，拉出来遛遛。”昨日，我市公推副县处级后备干部面试在市委党校举行，为了增强本次公推工作的透明度与公信度，我市首次对面试的全过程，通过视频直播的形式向社会公众公开。
      参加昨日面试的80名入围考生中，因2人缺考，共有78人参加。面试采取情景模拟形式进行专题演讲，注重对应试者的语言表达、综合分析和应变能力等方面的测试，试题由省有关专业部门提供。经过一天的激烈角逐，评委组将考生的面试成绩从高分到低分确定了50名后备干部考察人选。

在市文化广场的大屏幕前，市民可以看到面试的全过程。

安检需要“过三关”

      由于考试进行视频直播，保密工作需要周密安排和严明纪律。考场的几个分区都已用警示带进行了局部隔离，并有武警战士分组在周围巡查，一切与考试无关的人都不得进入考场。一辆无线监测车则停在考试区外，成为了监视考场内外无线电信号的“火眼金睛”。
      在进入考试区前，考生需要过三关。第一关就是安检门，在进入此门前，考生们要将手机、U盘等与考试无关的物品放进信封内，交给工作人员保管。过了第一关后，安检人员手持金属探测器守护在一旁，对每个考生的全身进行仔细检测。随着“滴滴”声不断，一些钥匙串、打火机等小金属物品纷纷“落马”。为防作弊，一些老烟民还不得不忍痛割爱，交出了随身携带的香烟盒。在抽签处的大门外，频谱仪“守”着最后一道安检关卡。工作人员手拿天线状的检测器，对每个考生再进行了一次彻底的无线电波检测。
      市委组织部副部长徐先龙说，整个公推面试过程，从场内到场外，每一个环节都在严格的监督之下，每一位面试者、每一名考官从到达考场直至离开，都被实行封闭管理。

首次进行视频直播

      本次公推面试，整个过程都采用了全程视频直播，这在我市尚属首次。这不仅使考生的表现置于众目睽睽之下，也使考官能被公众直接监督。在文化广场的大屏幕前，观看视频直播的市民们表示，这种方式给人耳目一新的感觉，让大家知道了公选干部到底是咋回事。
      市民黄女士的丈夫是参加此次公推的一名考生，她一早就带着自己13岁的女儿前来观看视频直播，但因为考生一进入考场就被隔离，她不清楚丈夫的面试时间，只能一直坚守在屏幕前。她说，将面试全过程进行视频直播，体现了公推的公开、公正和公平，也让她对自己的丈夫更有信心。
      徐先龙表示，采用视频直播的方式是为了更好地让公推工作接受社会监督，确保考试的公开透明，打消干部群众对选拔的疑虑，进一步提高选拔工作的公信度。

专题演讲考能力

      上午8时，02号考生在引导员的引导下，从备考室进入面试室，面试正式开始。“河源市在开展深入学习实践科学发展观活动中，深入学习贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》以及提升珠三角带动东西北战略的要求。某单位召开中层干部和业务骨干参加的学习会。会上，你作为单位的负责领导，以河源科学发展需要‘眼界宽、思路宽、胸襟宽’的领导干部为题，根据你阅读的材料，作一个6分钟的专题演讲。假如这里就是会议现场，请你进入角色演讲。”主考官现场给出题目后，02号考生围绕这一主题，开始发挥自己的才能进行演讲。
      记者在视频直播中看到，面对考官和直播镜头，有的考生冷静沉着，一步一步阐述自己的观点，条理清晰，思路敏捷；有的考生则感到紧张，有时语塞，额上渗出汗珠，不能发挥出正常水平。
      “这是我所经历过的最公平、最真实的考试。”考生在结束演讲走出考场后，纷纷表达了自己对这次面试的感受。大多考生表示，这种面试的形式很新颖、灵活性大，能够在短短的6分钟时间里充分展现出应试者的综合分析、组织协调和语言表达等方面能力。

成绩当场公布

      根据规定，这次公推的“人机对话”成绩不带入面试，从民主推荐、会议票决、资格审核、人机对话等几个环节脱颖而出的考生只是取得了一个入围面试的资格。而为了最大限度确保考试的公平公正，考生在面试结束后不离场，计分人员对成绩进行统计后，当场公布。现场还安排了纪检监督员负责监督面试过程是否公平公正，监督计分是否准确。同时，面试的排名及进入考察人选的名单，也将在面试结束后在媒体上公布。
      “人机对话”考试入围后，起初有部分考生还担忧面试环节因“关系不硬”过不了关，当他们经过面试环节后就彻底没有了这种担忧。据介绍，9名评委是从省直单位领导和高校专家中“空降”过来，有效避免了打人情分、关系分的情况。同时，面试现场还安排了由党代表、人大代表、政协委员和近期退休处级老干部组成的现场监督组，对整个面试过程进行旁听监督。

去者服气留者服众

      这次公推公选最大限度地确保了公开、公平、公正，赢得了考生们欢迎。考生们表示，公推面试能让有志者有一个展现自己才华的机会，而公众对选拔干部有知情权、选择权，最后选出来的干部也较有凝聚力，可以说是“去者服气，留者服众”。
      12号考生表示，前来参加公推选拔，一方面是因为领导、同事的信任，另一方面也是想施展自己的抱负。她说，不管考试的结果如何，都是“对自己的能力的一种锻炼和提升。”10号考生认为，考试采取专题演讲的形式就是对考生们的一种很好的考验，因为如果不具备演讲这种基本表达能力，领导干部的工作思想、办法就无法顺畅地上传下达。
      考生们认为，“学然后知不足”！公推公选活动，不但为干部们搭建起人才竞争的平台和展示才华的舞台，还传递出讲学习的信号，引导干部们平时要注意积累学习，要对我市的发展理念和现状有及时的把握认识，对优秀人才树立凭本事吃饭、靠能力成功的观念有激励作用。