宁波一家公司“新规”遭员工投诉 职工上厕所要申请
本报讯 据现代金报消息，宁波一公司“新规”规定员工上厕所要申请，超过规定次数要罚款，遭到公司员工投诉，称其管理不够人性化。
一位姓高的厂长带记者来到鄞州区洞桥镇鑫晟工贸实业有限公司包装车间。据这位厂长解释，员工离岗，包括上厕所，需要在一份表格上填上相应字母再领一个离岗证。登记表上的表头标注：上洗手间“A”表示；领料“B”表示；喝水“C”表示；其他“D”表示。
高厂长解释了“新规”推行的无奈：因为生产产品不计件，员工工作起来不是很积极，有时候员工去领料、领产品什么的，要耽搁半个小时才回来，还有的员工躲到厕所里面打电话、发信息，他还强调有的员工一天要上5次厕所。
但是自打离岗要办手续后，该厂长表示，离岗现象得到缓解了。对于上厕所限制次数，超过5次要罚款等说法，他表示，没有这回事。
对此，鄞州区劳动和社会保障监察大队副队长毛波杰告诉记者：“企业方不存在限定上班期间上厕所次数及时间的规定。”他表示，“生产线上职工离岗时采取领离岗证的措施，与现行的法律、法规并无抵触，但在实施过程中要注意尊重员工隐私权和保障其身心健康。”
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高厂长解释了“新规”推行的无奈：因为生产产品不计件，员工工作起来不是很积极，有时候员工去领料、领产品什么的，要耽搁半个小时才回来，还有的员工躲到厕所里面打电话、发信息，他还强调有的员工一天要上5次厕所。
但是自打离岗要办手续后，该厂长表示，离岗现象得到缓解了。对于上厕所限制次数，超过5次要罚款等说法，他表示，没有这回事。
对此，鄞州区劳动和社会保障监察大队副队长毛波杰告诉记者：“企业方不存在限定上班期间上厕所次数及时间的规定。”他表示，“生产线上职工离岗时采取领离岗证的措施，与现行的法律、法规并无抵触，但在实施过程中要注意尊重员工隐私权和保障其身心健康。”
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