英国男性最多可享受34周产假，其中21周带薪，英国商务大臣凯布尔近日公布了弹性带薪产假方案。凯布尔设想新的劳动力法规能够在2015年实施。

　　弹性带薪产假方案包括产后母亲立即享受连续18周带薪假；另外，产后一年内父母双方可享受4周带薪假；此外，还有30周产假可由父亲或母亲一方自由选择分配，其中17周属于带薪假。如果女性愿意走出家门选择工作，可将30周产假全部分配给男性，这意味着男性将可以享受34周的产假。

　　父权研究所负责人罗伯·威廉姆斯认为，很多男性不可能愿意过多使用产假。当一个男人要求更多时间陪伴家人的时候，他极可能被视为一个没有责任心的员工。你可以改变产假的构成形式，但没法改变习俗压力。

　　这项方案也已经引起雇主特别是小企业主的反感。