赛龙夺锦争先进 比学赶超促振兴 东源县开展竞标争先活动,加快推动高质量发展
本报讯 记者 吴奕镇 特约记者 蓝天明 通讯员 李平 近日,记者从东源县了解到,该县今年将开展“又快又稳敢担当、高质量发展勇争先”竞标争先活动,加快推动东源县域高质量发展,确保实现全年经济发展任务目标。
据了解,东源县今年将锚定高质量发展首要任务,围绕“确保今年GDP增长6.5%以上”的增长目标,建立“拼经济、抓发展”竞标争先机制,在全县上下开展“八个方面”比拼活动,分别设置“八个奖项”,每个方面主题比拼由责任单位牵头制定具体的考核办法与奖励措施,其中参与比拼的各级机关单位,单项奖励金额最高达20万元。
“八个方面”包括比“绿美生态建设”、比“经济指标”、比“企业贡献”、比“服务效能”、比“镇域振兴”、比“项目建设”、比“要素保障”、比“工作实绩”“八个比”;分设经济发展贡献奖、示范企业奖、金牌服务奖、瞪羚镇村奖、绿美奖、猎豹奖、最佳队友奖、担当作为好干部奖“八个奖项”。其中,示范企业奖还下设营收标杆奖、财政贡献奖、创新示范企业奖、新上规上限企业奖、外贸稳增长奖5个具体奖项,其中营收标杆奖最高奖励2000万元。
另外,根据“拼经济、抓发展”竞标争先机制,东源县将强化竞标争先活动组织、领导、督查和考核,要求全县各级各部门“一把手”主抓主责,部门协调推进,瞄准重点难点和薄弱环节,推动各项工作、各种资源、各方力量向“八个比”聚焦发力,形成强大合力,推进“八个比”各项具体工作落到实处、取得实效;建立工作通报机制,定期将各级各部门的工作实绩进行“晾”“晒”,对工作推进不力的单位进行重点督促,对“八个比”中排名末尾的单位进行约谈,并将“八个比”工作成效列入县目标考核责任制加扣分项目考核内容,与平时考核、年度考核、评优评先、职级晋升、提拔使用等相挂钩,发挥考核“指挥棒”作用。
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