本报讯 记者 张涛 通讯员 程子跞 日前，我市召开《劳务派遣服务规范》宣讲暨规范劳务派遣用工专项整治行动动员部署视频会，专题解读全省首项覆盖劳务派遣全流程的省级地方标准，全面部署专项整治工作，以标准化引领行业规范提质，切实维护被派遣劳动者合法权益。

会上，特邀律师结合劳动争议处置实务，对《劳务派遣服务规范》（DB44/T 2805-2026）的立法遵循、核心框架、条款要义与实操规范进行深度解读；围绕劳务派遣经营全链条，系统明确了协议签订、人员招聘、岗前培训、劳动合同订立、薪酬社保管理、工伤事故处置、档案管理等核心环节的合规要求，厘清了劳务派遣与服务外包的法律边界，重申了“三性岗位”“10%用工比例”“同工同酬”等法定核心准则，划定经营行为红线，为劳务派遣机构合规运营、监管部门精准执法提供了体系化实操指引。

会议提出，我市作为省人社厅劳务派遣规范治理第一批实地督导地市，必须以最高标准、最严举措推动各项任务落地见效。要抓实标准全量落地，实现县区培训宣讲全覆盖，督促经营主体对照标准全流程自查整改，确保标准平稳施行；要从严推进专项整治，对全市劳务派遣相关主体开展拉网式排查，对欠薪欠保、“假外包真派遣”等违法违规行为零容忍、快查处，坚决实现“曝光一批、清退一批、查处一批”的整治目标；要健全全链条闭环监管，严把准入、经营、退出、信用四大关口，依法清退违规及“僵尸机构”，完善信用联合惩戒机制；要强化数字化智慧监管，抓实审计问题整改，以用工数据全量申报补齐监管短板；要深化长效常态治理，纵深推进三年整治行动，聚焦重点领域常态化监管，引导行业回归补充用工本源。