河源是经济欠发达地区，人才是“后发”的关键。吸引本地生源大学生回本市就业是解决我市人才匮乏的有效途径。为进一步吸引更多的大学毕业生回乡就业，进一步为回乡大学毕业生创造良好的就业氛围，今年“两会”上，市政协委员刘冠军、赖弥平、韦荣联名提出了《关于出台政策激励河源籍高校毕业生回河源就业的建议》，建议我市出台相关激励政策，创造更多更好的优惠条件，吸引更多更好的本籍大学生回河源建功立业，为大学生回乡创业撑起一方蓝天、搭建宽广平台。

吸引更多的毕业生回乡就业，为“后发河源”提供人才保证。

委员建议：为学子回乡搭建宽广平台

      作为河源职业技术学院机电系主任，市政协委员刘冠军一直十分关注河源籍高校毕业生回河源就业的情况。
      刘冠军说，我市可否制订一些优惠政策，对回河源乡村基层、中小企业工作一定年限的高校毕业生，在各类招考时，在政策许可下有所倾斜。如在本市事业单位招考选聘时，可适当放宽报考条件，在同等条件下，要优先录用，甚至适当加分；在党政机关考录公务员时划出一定的比例等；乡村基层干部选拔时，对一些表现好、贡献大的优秀毕业生加以重点培养。
??河源籍高校毕业生回河源自主创业，不仅带动就业，还增加地方财政收入，要大力扶持。刘冠军说，除国家规定的一些免税、免费政策外，我市可否考虑采取提供小额担保贷款、小额启动基金政府贴息、开业指导服务等扶持措施，加大扶持力度。

相关部门：为学子创业撑起一片蓝天

      近年来，为吸引大学毕业生回乡就业，我市出台了一系列优惠政策。
      市人事局有关人士介绍，我市采取“先进后考”的办法吸纳大学毕业生，有编制、职位空缺的技术性较强的事业单位，在同等条件下可采取“先进后考”的办法接纳专业对口的全日制本科以上学历毕业生；采取“选调”的办法，每年从毕业生中选聘一批优秀生到基层和艰苦地区工作，工资福利待遇列入县区级财政预算，再逐年择优选聘，考录到市、县区直属单位或乡镇工作。
      今年我市拟出台《鼓励和引导毕业生到基层、中小企业就业或自主创业实施意见》，同时还将进一步组织实施促进毕业生就业的系列服务活动，全方位促进毕业生就业。

调查：凤凰回巢正当时

      小赖是市高新区一家外资企业的技术人员，他是在去年高校毕业生人才招聘会上找到这份工作的。小赖说，大学毕业时自己犹豫是否该回家乡工作，看到家乡有大型招聘会，而且专业和自己所学的很对口，就报名试试。最后真的应聘上了，现在工作得很愉快。
      细心的市民也许会注意到，在近几年参加公务员报名的人中，河源本地生源的大学毕业生占了大多数。其实，不仅仅是公务员考试，河源的其他领域，如教育系统、公司企业等，也已经有越来越多的河源籍大学毕业生。与以往河源大学毕业生“十有九不回”的情况相比已经发生了天壤之别。河源籍的大学毕业生以往是孔雀东南飞，“十有九不回”，到现在是凤凰回巢，这个变化这几年正悄然地发生着。
      据市人事局相关统计数字显示，2008年度，我市共接收应届毕业生报到3273人，同比增加520人，增长18.9%，其中硕士研究生8人，本科生562人，大专生2703人。据预测，我市今年大中专毕业生报到人数将在去年的基础上增加30%，达到4500多人。

现状：回乡毕业生多数从政

      记者日前采访了一些备考公务员的回乡毕业生。他们均表示，希望通过考公务员这一渠道进入行政事业单位工作。与这些回乡毕业生争挤公务员考试“独木桥”相比，我市回乡毕业生自主创业的比较少。
      在河源职业技术学院，记者遇到了从事广告设计的阿龙。2004年他从学校毕业后，就利用所学知识一直从事广告设计工作。最近，他的店被学校授予优秀毕业生创业示范点。说起这几年自主创业的经历，他感慨万分。他说他遇到的最大困难就是融资困难，想扩大店铺规模，没有三五万元投入搞不定，可是根本贷不到钱。
      近几年来，我市平均每年为国家输送400多名本科生，但是，学有所成后回乡创业的大学生却屈指可数。一些业内人士对此分析说，大学毕业生创业初期，其拥有的最大资本就是脑袋里看不见的知识，没有更多的有形资产展现给社会，如果不能从以上这些方面降低门槛，那就引不来人才，也更留不住人才。因此，鼓励大学生回乡创业的视野要更宽更广，不能局限于分配到行政事业单位，要在工业、农业和第三产业等多个领域为大学生创业提供优惠的政策服务，同时要从税收、工商、贷款等方面给予有力的帮助和扶持。