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      时装模特、手机模特、香车模特……商家借美女模特展示产品以招徕人气的举措屡见不鲜。然而，记者昨日在市区看到，我市个别酒店别出心裁地打出了招聘模特、顶级少爷及蓝保姆等广告，这些招聘职位让人甚感新鲜，同时也引起了应聘者及市民的关注和议论。

酒店打出的招聘广告，一些新鲜职位颇吸引人眼球。

应聘者 限制性别现场面议

在市区一家酒店招聘广告前，从湖南来河源找工的李小姐仔细地查看着有没合适自己做的职位。李小姐说，该酒店招聘职位蛮多的，有服务员、部长及经理等，且大部分要求是女性，有年龄及身高要求。而招聘职位中“模特”一职令她感到很新鲜，再说自己的身高及年龄都合乎要求，于是，李小姐就拨通了招聘电话，问模特是做什么的，工资待遇多少？接电话的一个男人说：“模特这个职位对应聘者要求比较高，电话里头说不清，如果有意向的话，你本人可到酒店来面谈。”说完便挂了电话。李小姐说，自己肯定不会去做模特的，只是觉得好奇问一问。
      市民张先生得知市区一家酒店招聘“模特”时，也好奇地打通了招聘广告留下的电话，想了解一下模特究竟做什么的。没想到，对方以只招女性为由挂断了电话。
      “哇，酒店还招顶级少爷，做啥的嘛？”看了红星路某酒店的招聘广告后，何先生按捺不住地打通了招聘电话，告诉对方自己吃苦耐劳，年轻靓仔，是否达到酒店的招聘条件。接电话的一位女子说，酒店招聘的“少爷”一职主要是为了服务客人，比如楼层迎宾及服务员、KTV包房专职DJ等等。这些职位一般招女性，招男性则要求帅气靓仔，耐心热情，有意向可到酒店来面议。

市民 招聘内容有点含糊

      记者随机采访了几位市民，其中大多数认为这是一种不错的招揽人气的促销活动。有市民认为，“酒店模特”“顶级少爷”这些概念很新鲜，对于酒店的形象有很大的提升。
      一些市民认为，酒店打出的招聘“模特、少爷及蓝保姆”之类的职位，能吸引人的眼球，在市区还算是件较新鲜的事情，但酒店提供的这些新鲜的职位均要求面议，工作内容说得很含糊，应聘者应该理性对待和提高警惕。

酒店 招聘并非“美女靓仔效应”

      当记者提出招“模特”、“少爷”是否出于利用“美女靓仔效应”时，一家酒店负责招聘的工作人员解释说，招“模特、少爷”只是酒店文化注入新鲜元素的一种大胆尝试，目的在于展示和提升酒店的良好形象。为了避免被人误解利用“美女”、“靓仔”赚人眼球，酒店挑选“模特、少爷”的时候以亲和力、自然的气质和能给客人带来舒服的视觉心情为主要条件。酒店认为，“美”的形象总能给人带来愉悦的心情，“模特”、“少爷”作为一种新颖健康的酒店文化，会慢慢被社会承认并效仿。
　　市区几家规模较大的酒店表示，他们均对酒店招聘“模特、少爷”表示陌生。“模特、少爷”其实是属于酒店礼仪的一类，只要本着健康的引导方向，还是值得一试的。“模特、少爷”只能迎合一小部分客人的好奇心，只有提高饭菜质量、提升服务水准、营造幽雅环境才是酒店吸引顾客的核心竞争力。       

本报记者 张涛 张紫辉  文/图