本报讯（记者 张紫辉）22 日，市区一家珠宝金行的员工张女士反映：老板竟以请员工吃宵夜的方式来取代员工奖金，真是让人太不可思议了。员工认为，老板这种未经得员工同意擅自拿少数员工奖金让大家分享的做法，让人难以接受。

      张女士说，为了激励员工的积极性和主动性，今年5 月，老板对金行一家分店的员工变换了奖励条件，明确了任务和奖励指标。员工十几个人齐心协力，努力完成了当月的经营目标和各个奖励指标。让人意想不到的是，到了发奖金的时候，老板却迟迟不发放，拖到后来竟以请员工吃宵夜的方式来取代奖金，而且是用他们十几个员工的奖金去请三十多个员工一起吃宵夜。请有关部门查处这种欺诈或克扣员工奖金的行为。

      前日，记者从市人力资源和社会保障局（简称市人保局）了解到，对于张女士反映的情况，首先要看员工跟老板之间有没有就奖金一事签订规范的受法律保护的劳动合同，合同条款中有没有明确奖金的发放形式及发放条件，如有，则受《劳动合同法》和《劳动法》保护，老板变更奖金发放形式，属于变更劳动合同，根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同，双方必须协商一致，如协商不一致可以解除劳动合同。张女士认为自己的劳动权益受到侵害，可以向劳动监察支队投诉或申请仲裁。