本报讯（记者 黄仕忠）“一份投入一份收获。”源城区埔前镇在开展综治信访维稳工作中出台绩效考核奖励办法，收到了良好成效。该镇镇委书记杨振荣面对前来采访的记者自豪地说。

      据了解，去年该镇用于奖励维稳先进人员和单位费用近4 万元。小小的投入，换来了大回报。该镇综治信访维稳中心去年受理各类矛盾纠纷共101 宗，成功调处的共74 宗，其中积案4 宗，各村（居）维稳工作站共受理矛盾纠纷45 宗，已办结39 宗，基本实现 “小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的目标，一改过去综治信访维稳工作被动的局面。

      在记者所掌握的资料中，全市 100 个乡镇，埔前镇还是第一个舍得“掏腰包”，出台综治信访维稳工作经费保障和绩效考核奖励制度等规定的乡镇。埔前镇现有人口 9 万多人，一直面临着较大的综治信访维稳工作压力。去年该镇规定，综治信访维稳中心工作人员每成功调解一宗矛盾纠纷给予奖励 100 元，对中心成员单位实行年度考核，评定为优秀的奖励800 元，评定为表扬的奖励500 元，对村（居）综治信访维稳工作站实行年度考核，评定为优秀的奖励1000 元，评定为表扬的奖励500 元，村（居）综治信访维稳工作站的调解员每成功调解一宗矛盾纠纷，属一般性矛盾纠纷的奖励100 元，调处难度较大并签订有协议书的矛盾纠纷奖励200元。

      对调解工作之难，杨振荣深有体会，原来综治信访维稳中心没有建设之前，群众来反映诉求，很早就在办公室门口等镇领导了。“有时一拖就是大半天，工作都被打乱了。”如今综治信访维稳中心工作效率提高了，杨振荣感觉轻松多了，群众有事不再直接找镇领导了，而是先到综治信访维稳中心里反映诉求，这样一来镇里的主要领导有更多的精力去抓大事，谋发展。