本报讯（记者 黄仕忠）市民邓先生日前向市劳动和社会保障局投诉，称其是一国营企业的职工，与用人单位签了劳动合同且买了社保， 2010 年8 月份在上班时间受了工伤，经鉴定评为七级伤残，其多次向用人单位索赔未来果。

      市劳动和社会保障局答复称，工伤职工如参加了工伤保险，2010 年12 月31 日前认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性伤残补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院诊疗伙食费等。2011 年1 月1 日后认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院诊疗伙食费等；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工如与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可按规定及时到所在地人力资源社会保障（劳动保障）部门劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。