从9 月开始，个人所得税实施新规，起征点调整到3500 元。那么，8 月工资9 月发该按什么标准征收个税？针对新个税法实施后出现的“8 月工资9 月发”两种执行标准，国家税务总局有关负责人表示，9 月份发放工资、薪金，不管发放的是哪个月份的，都按新的个税标准执行，如一个月内发放两次工资，应合并计税。日前，有网友将该消息转发到河源各大论坛后，引来众多网友跟帖回应。

      9月所得适用新规

      7日，针对新个税法实施后出现的“8月工资9月发”两种执行标准，国家税务总局有关负责人表示，按照税法及公告的规定，纳税人9月1 日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人9 月1 日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在9月1 日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

      对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9 月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

      总局声明非常及时

      cpa7070：产生歧义的原因是对“实际取得”这四个字理解不同，到底是按照取得工资的所属期还是发放时间。其实新修订的《个人所得税法》规定得很清楚，怕就怕税务部门认为是应该按照所属期，即不管什么时间发放，只要是8月提供的劳务而取得的工资就按旧规，9 月提供的劳务而取得的工资才按新规，这样就无所谓扣税标准不同了。

      期盼：关键还是个税软件升级的问题，如果在软件升级前已经按老税法扣完税了，该怎么办？因为是软件自动扣除的。税务部门在这点上应给大家一个明确的说法。好的政策一定要办好，这是一个让千百万劳动人民受益的民心举措，不能因为人为操作上或不严谨的工作中让百姓对政策实施失去信心。

      huangtao：税务总局这一声明非常及时，希望其他相关部门在出台新政策时，能像税务总局这样，在执行阶段出现争议或模棱两可的界定标准时，及时作出明确的指导。

      大江大河：发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。机会不平等是深层次的原因，而收入不平等只是经济发展的一个结果，相信问题会向好的放心发展，相信国家的税务政策。

      记者 朱许龙