本报讯（记者 吴志坚）今年6 月刚大学毕业的陈杰（化名）与两名同校同学日前向记者反映，三个月前他们经人介绍来到市区一家广告传媒公司做业务员，由于该公司连续两个月拖欠员工工资，无奈之下，他们三人选择辞职，但由于未签订劳动合同，该公司却拒绝全额发放工资。

      针对陈杰等人的说法，记者找到了这家广告公司的负责人何经理。何经理称，招聘这批年轻人进来的时候，公司就曾跟他们口头说明，1500 元的基本工资是任务底薪，必须完成一定金额的业务单才能拿到。何经理表示他们愿意按照劳动法，按工作天数支付最低工资标准，但这些年轻人不愿接受。

      昨日上午，记者就此事咨询了兴源律师事务所的匡华律师，他表示，劳动者和用人单位一定要签订劳动合同，或注意保留相关证据，以维护自身的权益。