近日，南京一家五星级酒店 47 岁的洗碗女工将客人留下的剩菜打包，打算带回家给正在读大三的儿子补充营养，却被酒店以盗窃财物为由开除了。此事一经报道，引发一片哗然，我市民生论坛的网友们也议论纷纷。

      网友“胖妞”转发此新闻后，网友“mignonyiyi”感慨道：“朱门酒肉臭，路有冻死骨！请告之是哪家酒店，大家去围观。”网友“冷月无声”显得特别激动，“这样的酒店，没人性也就算了，还缺德！”网友 “方正”认为，“处罚缺乏人性关怀，太无情了。”记者发现，所有跟帖网友的态度几乎一边倒，网友们对酒店大加鞭挞，严加指责酒店浪费、无情、开除理由荒谬……

      当“穷困家庭”“剩菜”“打工女”等所有这些描述弱势群体的词汇聚集在一起时，民众很容易失去理性，一味同情弱者；当“法” 与“情”产生纠结时，民众也常常倾向于寻找“法外情”。但家有家法，店有店规，为了保障食品的安全与新鲜，酒店倒掉剩菜的行为不难理解，如果员工打包剩菜带走成为惯例，难保不会有人夹藏私货，为了保障顾客的利益，为了加强内部管理，酒店做出这样的规定本身并无不妥。而身为职工，第一责任就是恪守职业准则，既然明知酒店不许可这种行为还明知故犯，显然有悖职业要求。

      所以，就算酒店的做法缺乏人性的温暖，我们可以同情，可以用其他方法帮助弱者，但同情代替不了规则，更改变不了规则，在想出万全之策前，我们更应该选择承受这守法带来的“痛苦”。

      本报记者 郑婷影