过完年本应开开心心地上班，然而刘坤妹和另外3 名同事回到公司接到的不是“开门利是”，而是公司辞退自己的通知，而且还要求她们申请自动离职。对此，该公司负责人表示，这几名被辞员工是由电脑抽签抽出来的。目前，4 名被要求“自动离职”的员工与公司协商未果后，到劳动部门投诉，相关负责人表示将会介入调解这起劳动纠纷。

事件 被辞退还不给予补偿

      刘坤妹做清洗工作已经20 年了，让她极其郁闷的是，春节后返回工作岗位竟然收到公司的辞退通知。和她一起被辞退的还有顾运红、朱桃英、刘东娣3 人，她们都是广州勤迪物业管理有限公司的员工。“春节回来后就把我们几个炒了！”据她们介绍，原本想等年初八回公司上班，但一直没有收到上班通知。

      “因为我们做了10 多年，即使辞退也要有补偿，但是现在他们说要我们自动离职。”朱桃英告诉记者，接到辞退通知后她们要求公司出具辞退书被拒绝，公司还要求她们几个申请自动离职，不作任何赔偿，这让她们感到十分气愤。刘坤妹则表示，自己工作20 年了，现在说炒就炒，因为自己买了五保，想公司帮忙把失业保弄给自己，但被公司拒绝，还称是自己自动离职，要写离职书给公司。

公司    电脑抽签定辞退员工

      据了解，刘坤妹4 人原先并不属于广州勤迪物业管理有限公司的员工，她们以前负责市人民医院的病服清洗工作，去年广州勤迪物业管理有限公司接手市人民医院的病服清洗工作，继续聘请她们工作。由于新公司管理制度、待遇等方面与原公司有差别，为此她们还进行过一次罢工，后经调解继续工作。

      “我当时也跟两个经理讲，为什么没有调查清楚就乱炒人，他们就说他也不认识炒的人是谁，都是电脑里面抽签出来的，来承担此前罢工的责任。”顾运红表示，她们几人都是老员工，一直从事清洗病服工作，现在公司突然以电脑抽签决定辞退自己，还不给任何赔偿，显然不合理，也不合法。

      对此，记者电话采访了该公司的负责人，该负责人表示辞退员工的事确实有发生，而且也确实是因为去年她们罢工，给公司、甚至医院的工作带来一定影响，所以不让她们回来上班。

追踪    劳动部门将介入调解

      在采访中，几名被辞退的老员工都表示希望得到自己应有的赔偿，希望相关部门能为自己出面调解，确保劳动者的权益不被侵犯。记者查阅《劳动法》发现有明确的规定，公司裁人需提前30 天告知员工，并要给员工一定的经济补偿(即工资)。

      同时，该公司负责人也表示，这批员工本不是该公司招聘的，而是去年接手工作时一起留下来做事，公司将会按照劳动法赔偿该赔偿的部分。

      据了解，目前几名被辞退的老员工已向劳动部门反映这起劳动纠纷，相关负责人答复将会介入调解。

      本报记者 叶园