一年一度的大学生毕业季马上就要到了，据统计，今年大学毕业生达699 万。当前，高校毕业生就业形势较2008 年更严峻，被称为“史上最难就业季”，为应对高峰，各地都在搞招聘会，政府和大学毕业生们一起在努力。近日，记者走访了人才市场、高校就业指导中心、应届毕业生，面对史上最难就业季，他们都准备好了么？

      毕业生逐年增长

      “毕业生逐年增长，去年毕业生就比前年增加了1000 多人。”市人才交流管理办公室工作人员告诉记者，相比往年的就业环境，今年确实压力不小。

      “去年的毕业生是80 后与90 后‘交界’的年龄段，今年将是90 后的学生为主，就业压力明显。”河职院的就业指导老师钟志杰告诉记者，今年该院的毕业生超过 4000 人。目前社会整体经济增长趋缓，造成就业岗位减少，而且毕业生以90 后为主，多数要追求舒适度的岗位，不在乎经济收入，在乎自己兴趣，家里对其要求也不高，存在“无所谓”的心态看待就业，从而也导致就业压力增大。

      企业难招到合适人才

      在采访中，我们发现另一个现象，不少企业为了招到合适人才而发愁。一方面是用人单位要求专业性人才，还能吃苦耐劳，与企业共成长的人；一方面是毕业生希望找个待遇好，工作舒适的企业。两者的期望之间存在一定的矛盾。

      “我们希望招到专业的应届生，而且是勤学的那种。”百亿广告装饰有限公司的招聘人员表示，公司是以设计为主，需要招聘设计人才，但能留下并通过考核的不多，一些应聘者往往就高估了自己的能力，在现实的工作中却无法胜任。该招聘人员表示，往往一些人培养出来后，又会因各种原因离开，招聘到能与公司共成长的人才是最合适的。

      “如果（家庭）条件允许的，自己又适合创业，我还是觉得创业比较好。”钟志杰说，在现实生活中，一些毕业生选择就业时走极端，非要找到适合自己的专业，或是一心要考上公务员、事业单位不可。钟志杰认为这样的心态不可取，毕业生应该要有“创业心态”，即是不要求创立新的事业，而是在就业时有 “创业心态”去认可一份职业，让自己去适应社会。

      将办多场大型招聘会

      距离2013 届高校毕业生离校只有不足两个月的时间，届时又将有大批河源籍的毕业生返槎办理档案报到。记者从市人才交流管理办公室了解到，报到后将会有免费的就业指导及就业推荐。

      “需要找工作的毕业生可以在前台登记填表，也可以在人才网上递交电子简历，我们都会将个人信息纳入人才库，任何招聘企业都可以浏览人才库寻找合适人才。”市人才交流管理办公室的工作人员告诉记者，今年将会举办多场大型高校毕业生招聘会应对“就业季”，最近一场招聘会将于6 月8 日在火车站广场举行，而且每星期五在人才交流中心都会举办小型招聘会。

      本报记者 叶园