对于乡村医生这一特殊群体，最近有两条新闻值得关注：一是“寻找身边好医生”暨首届“河源好医生” 评选活动已正式启动，乡村医生再度成为社会关注焦点；二是市政府制订《河源市加强乡村医生队伍建设实施方案》，提出健全乡村医生补偿、养老保障机制，保证乡村医生的基本收入。

      这两个事情，均体现出政府和社会对基层医务人员，特别是乡村医生的关爱。一缕缕温暖人心的“政策阳光”照进了乡村医生的现实。

      乡村医生诞生于上世纪60 年代。由于当时农村卫生条件极其恶劣，各种疾病肆意流行，在严重缺少药品的情况下，政府部门提出把卫生工作的重点放到农村，培养和造就了一大批赤脚医生。他们半农半医，一根针、一把草治病，曾与农村三级卫生网、合作医疗制度并称为我国农村卫生的“三大支柱”。

      乡村医生队伍，对于解决“看病贵”和“小病不出村”起着至关重要的作用。市卫生局党组书记张河敏说，一些乡村医生几十年坚守岗位，只因为一个理由：群众相信我，群众需要我。大爱无言，于平凡处见真情。他们或许没有高超的技术，没有先进的设备，但却用仁心仁术撑起了农村健康的一片天。

      但长期以来，农村都是各项改革事业的边缘地带，与乡村教师一样，乡村医生也成为了各项保障政策、补偿机制覆盖的盲点，既无法享受到财政保障，也缺乏有效的监管，其生存和发展都困难重重。一些年老退休的乡村医生面临没有退休工资、没有养老保险和没有医疗保障的未来，又将面对无力从事其他劳动、基本生活难以维持的困境。这一现实，让乡村医生队伍日渐弱势和萎缩。前辈乡村医生晚景凄凉，又怎能不让后辈村医对未来充满忧虑？

      对于乡村医生而言，社会关爱是他们坚守的力量，但“政策阳光”却是生存的基础。此次市政府出台一系列措施，完善乡村医生补偿、养老保障机制和培养培训制度，无疑给广大乡村医生扎根农村打了一针 “强心剂”。

      这一缕阳光，让乡村医生有了更多留下来的理由，不仅是出于较高的精神追求，也是出于这个职业本身的吸引力，有助于改变乡村医生队伍 “青黄不接”的现实，引导更多老百姓信得过、有医德、懂医学的医疗人才扎根农村。

      我们期盼，有更多的“政策阳光” 能照进乡村医生的现实。各级政府能进一步把资金、项目、人才向基层医疗机构倾斜，下大力气推进城乡医疗均衡发展，尽快缩短城乡医疗水平的差距。我们期盼，奉献爱心的企业、单位和个人，把目光更多地投向农村医疗和乡村医生，尽我们最大的努力，一点一滴、锲而不舍地改变乡村医生的生活状况。

      “河源好医生”评选这样的公益活动可以唤醒社会各界对基层医疗卫生事业的重视；而政策的“给力”会让乡村医生有更好的生存与发展土壤，从而在根本上解决农村医疗资源不足这个“老难题”。

      蒋安春