日前，市劳动监察支队部门执法人员到高新区一些企业进行日常巡视检查时，通过查看企业员工资料发现某通讯制造企业存在雇佣童工的嫌疑。当时，被怀疑是 “童工”的何某，身份信息显示其还差十多天才满16 周岁。目前，该案件正在调查取证阶段，有待进一步调查处理。

      如今，又快到暑假了，不少山区学生为了减轻家庭负担会考虑到工厂打暑期工，但由于学生缺乏阅历，往往容易上当受骗。

      招工广告渗入校园

      每年高考结束后，都会有不少的“准大学生”涌进工厂，开始他们的暑期工生活。今年19 岁的紫金女孩小婷告诉记者，她大部分有意打暑假工的同学，目前几乎都已经到工厂上班，且很多是在高考后第二天就出发的。

      高考后第二天就出发？一惠州中介公司驻点河源的工作人员向记者道出了内幕。原来，一些中介为了抢夺暑假工市场的有利先机，把目光首先瞄向了高三学生，在5 月中旬就把招聘广告散发到了一些高中。“一些学校禁止外来人员进入，我们就通过学生代表，把招聘广告分发到班级。”该中介告诉记者，当学生了解清楚其关注的公司地点、待遇、出发时间等内容后，就会打电话报名。

      当前，准大学生的暑期工市场已经开发得差不多，一些中介则将目光转移到了马上就要放假的大学生和中专生身上。

      学生应加强自我保护意识

      如今社会上招工诈骗手段多端，黑中介便是其中之一。2010 年7 月，紫金就曾发生53 名中小学生被“黑中介”骗取钱财的案例。当时，该县的53 名学生被中介以打暑期工的名义带到惠州淡水。到达当晚，中介在收取60 到523 元不等的介绍费后，将学生安置到一个旅店住宿，随后以办理手续为由逃走，直至学生发现中介久未露面才意识到已经被骗。

      市劳动监察支队相关负责人麦伟东说，近年来，类似的黑中介诈骗案件在全国各地层出不穷，且屡禁不止。对此，麦伟东建议，有意找寻暑假工的学生，最好通过熟人介绍，或者通过市职介中心、市人才交流中心等公益性职介机构寻找。

     除黑中介骗取钱财外，学生在打暑期工期间还会遇到辞职难、克扣工资和欠薪等“ 陷阱”。对此，麦伟东提醒打暑假工的学生，一定要与用工单位签订劳务协议，明确工作时间、地点、报酬、工资发放时间等问题，合同规定越细越好。 更多信息详见河源民生论坛：http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=329322 见习记者 陈伟新