本报讯（记者 吴奕镇）“就在昨天，酒店管理人员通知我们不用来上班了，10 多个人都一头雾水不知道为什么被炒了，此前也一直没有给我们买社保”。9 月 26 日，位于市区河源大道的明珠银发酒店一楼大厅内，前来讨说法的员工讲述心中不满。对此，酒店负责人回应称，由于酒店经营陷入困境，加上员工行为偏激影响酒店营业，酒店才被迫将其辞退。至于员工反映的社保问题，他们表示将会通过劳动部门和法律途径解决此事。

     李女士是明珠银发酒店的一名员工，据她介绍，自己在该酒店上班已经有近4 年时间，除了每月工资、奖金外，酒店的10 多名员工均没有享受过该酒店为他们购买社会保险的福利。在该酒店工作15 年之久的老员工张先生也表示，酒店没有为他买过社保，如今快50 岁的他即将退休，他也担心自己将来的社保养老问题。

     “当时酒店就说会买社保，不过要统计金额向总部汇报之后才能帮我们补办，不过就这样拖拖拉拉一年多过去了，一直没有办下来”。李女士还说，他们多次提出要求时，酒店的回复都是“向上头汇报”。据透露，酒店仅为少数员工购买了社保，而这10 多名被炒员工没有被列入购买的范围。期间，他们曾向劳动部门进行过投诉。记者在李女士提供的一份相关部门责令该酒店补缴社保人员名单中看到，其中罗列了该酒店和员工应承担缴纳的社保金，不过两个多月过去了，社保一事一直没有落实。

     不及时缴纳社保，对于这10 多名员工来说让他们感觉不公平，然而更让他们气愤的是，酒店竟然还将他们辞退。“昨天上午我们去反映这个问题，下午酒店就打电话叫我们不用上班了，让我们拿回之前交的社保金，将我们辞退了。”第二天，被辞退员工来到酒店一楼大厅要求酒店给予解释。酒店负责人接受采访时表示，因酒店经营进入窘困局面，才未帮员工购买社保，他们也在与集团总部积极协商如何解决该问题。对于辞退员工的做法，该负责人则表示，10 多名员工偏激做法影响了酒店经营。采访中，该负责人承诺将通过劳动部门和法律途径解决问题。

     前日上午，记者从市劳动监察支队了解到，经过连日来多次的调解、协商，双方终于初步达成协议，并签订《解除劳动关系协议书》，协议书规定酒店一方 9 月29 日前向员工付清辞退金，金额数目为9 月份工资。工作人员表示，对于酒店未给员工购买的社保金，他们正在收集、统计资料，核算金额数目，酒店负责人也同意将补缴办理，为 10 多名工人补缴先前欠下的社保金。