本报2 月20 日报道：一年之计在于春，尚未进入3 月，我市就接连在各县区举办了10 场招聘会，这些招聘会从2 月6 日一直持续到15 日，地点包括源城区埔前镇、市区街心花园和火车站等，130 多家企业共为求职者提供了上万个工作岗位，但与用人单位达成就业意向的却为数不多。

     点评：一边渴望就业，一边急需招人，就业和招工本来不该成为难题，但当双方碰撞在一起时，却演变成了“就业难与招工难”。这样的情景确实有些尴尬，究竟是用人单位出了问题，还是求职者出了问题？抑或是这两者碰撞在一起时无形中反映了求职者与用人单位之间的对接出现“错位”？我们常常要求求职者求职时要放低姿态、脚踏实地，不过有些企业却口是心非，常在招聘之时给求职者抛出各种“糖衣炮弹”，把发展前景描述得相当诱人，当把人招进去后就逼着加班、剥夺节假日，甚至对员工施加各种“软暴力”，以致有些员工不得不离职，企业接着又去招人，循环往复，使用廉价劳动力。而在这种大环境下，造就了企业高高在上的姿态，最终缺乏“ 求贤若渴”的诚意。当然，我们也不能排除许多求职者存在心态不端正之嫌，总是“眼高手低”。概而言之，不论求职者还是企业，都有反思与改进的空间。对于求职者，应该明确自身定位，未雨绸缪，做好职业规划；对于企业，应规范用工，兑现对求职者的承诺，保护好员工的权益，肩负起社会责任。

     本报2 月20 日报道：为加大出租车行业整治力度，年前我市就出台多项措施，包括对市区所有出租车更换计价器、出台出租车司机违规停班学习制度等，使出租车行业运营更加规范。但是，还有极个别出租车司机仍然违反相关规定，乘客上车实行“一口价”、“不打表”。日前，交通执法人员通过暗访，当场查处3 辆违规经营出租车。

     点评：事实证明，有关部门狠下心来加大整治出租车行业的力度，一定程度上令市区出租车运营状况得到了改善，不少市民甚至惊呼乘坐的士实惠了许多。但从该则消息来看，还是有些的哥坚持“我行我素”，搞特殊，不仅无视政府部门有关政策，还罔顾市民的合法权益。这种的哥，确实应当严处而后快。

     栏目主持：吴志坚