本报讯（记者 郑婷影 通讯员 欧阳珊 王帅）为进一步了解河源市工业企业用工现状，国家统计局河源调查队对全市44 家工业企业进行了专题调研，调查发现，企业用工成本持续走高、人员流动性大、用工短缺，是当前影响企业生产经营的突出问题，企业用工难题亟待破解。

     调查显示，54.5%的企业今年 1-2 月工资福利同比增加，平均增幅在5%左右。目前，企业招工时以涨基本工资、涨各种生活补贴、涨加班工资、生活配套更加完善吸引应聘者，月综合工资普遍在 2000 元-2500 元/月，规模大的企业能达到3000 元/月，较去年高出 10%，并放宽了对年龄、性别、工作经验和学历等条件的限制。河源康乔制衣有限公司表示，目前公司基本底薪从850 元增加到1010 元，平时加班费从4.88 元/小时增加到 5.82 元/小时，周末加班费从9.76 元/小时增加到11.64 元/小时，节假日加班费从14.64 元/小时增加到17.46元/小时。

     尽管待遇好了，但缺工依然存在。据统计，今年企业计划招聘2785 人，实际招聘1858 人， 20.7% 企业招到全部所需员工， 10.3%企业招到80%以上所需员工，甚至有6.9%企业只招到20% 以下所需员工，3.5%企业没能招到所需员工。相对来说，小微工业企业招工相对困难，而且，普工缺口最大，占缺工工种的57.1%。据了解，今年河源市“春风行动” 现场招聘会提供就业岗位15000 多个，现场与企业达成就业意向 8425 人，缺工工种以生产一线的普工为主，其中电子装配、模具制作、产品检验、缝纫制衣、五金车床、市场营销、财务文秘等岗位需求量较大。