本报讯（记者 郑婷影）近日，国家统计局河源调查队对全市44 家工业企业进行了专题调研，调查发现，企业用工成本持续走高、人员流动性大、用工短缺，与此同时，回乡打工的本地就业人员增加了。

     近几年来，企业员工流动性加大，年前年后离职的员工特别多。当前，务工人员的主力是80 后、90 后青壮年，他们更加注重自身的发展，更加注重自身权益的保护，更容易因企业待遇、环境等因素不能满足个人的期望值而频频离职，增加企业用工的不稳定性。调查企业反映，每年都有15%左右的人员流动，尤其是年轻员工流动频繁。

     与此同时，多家企业招聘工作人员表示，近年来，从珠三角等地回流到河源就业的本地户籍人口越来越多。据了解，精电（河源）显示技术有限公司在招聘启事中，专门打出了广告词—— 家乡人回家乡工作。河源富马硬质合金股份有限公司也表示，以前外来务工人员占多数，近两年本地人越来越多，目前外来务工人员与本地就业人员的比例约为1：1。调查中，不少务工人员表示，在珠三角的生活成本比较高，离家远，如果条件合适，更愿意在家乡就业。