自从市人社局推行建设领域工人工资支付保证金管理以来，我市欠薪情况大有好转，尤其是建筑行业欠薪案件数量明显下降。保证金制度为建筑行业工人工资上了一道稳固的保险。（详见本报4 月2 日A4 版报道）

     曾几何时，拖欠劳动者特别是农民工工资问题，一度是各级政府一件头痛的大事。由于欠薪，极易引发纠纷，甚至在法庭上对簿公堂，因不能及时拿到劳动报酬出现“意外事故”的也时有发生。欠薪问题解决不好，直接影响政府在人民群众中的“公信度”，也事关社会的稳定与和谐。从这个意义来讲，“欠薪”与“讨薪” 不是简单经济意义上的纠纷，它几乎成了社会的一种难治的“ 通病”和“ 顽症”。在建设领域推行工人工资支付保证金管理，这一改革创新之举，着实值得称赞。

     “风起于青萍之末，浪成于微澜之间”。以往无数改革经验证明，创新往往发轫于基层。其原因就是基层单位更直面群众，更了解群众的所思所盼。根据群众意愿，基层单位推行“微改革”，就有可能积微成著，在某一领域实现新的突破，从而惠及广大人民群众。

     如今，全国上下正掀起全面深化改革创新的热潮，政府职能部门应以群众利益为先导，多一些类似的“微改革”，让更多的群众享受到改革的成果。

张涛