市民求助：

     每年六七月份都是高校毕业生最忙碌的季节，很多毕业生往往因为忙着找工作而忽略了档案的代理托管，让档案“自生自灭”，还有一些毕业生在第一年办理了档案托管后再不过问，更有一些毕业生干脆自己保存档案。殊不知，这些没有通过正规渠道存放的档案，会在职称评定、公务员考试或事业编制定编时带来一系列的麻烦事。

     日前，在河源大学城上学的准毕业生小陈致电本栏目记者询问，自己在半月后即将毕业，毕业之后档案该如何存放，存放何处？

     记者帮办：

     对此，记者从市人才交流中心了解到，毕业生的档案中，一般包含高中学籍表、高考材料、在校期间各科成绩单、学生（学籍）登记表、毕业生登记表、授予学位的材料、在校期间表现及奖惩情况等材料，毕业生走上工作岗位后，在办理报考公务员、出国或考研政审、职称评审、工作调动、工资调整、劳动保险，加入党团，办理离退休手续，开具各种人事证明等都要以人事档案或由档案管理部门出具的相关证明材料为依据，所以，档案是直接关系着一个人养老金的领取、转正定级、计算工龄、职称评定、工作调动，以及考研、出国等手续的办理。按照国家政策，档案是不允许个人保存的。那么，大学生毕业后，档案应该如何妥善地处理呢？工作人员表示，毕业生毕业后，通常有4种方式保存档案：

     （1）将档案留在学校。按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管；（2）将档案转回原籍（即户籍所在地）。如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。（3）将档案存放到工作单位。需要注意的是，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管档案。（4）将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。

     另外，如已寄往原籍的档案需要进行改派到工作单位或工作单位所在地政府所属人才交流机构，亦可通过相关程序进行调动人事档案。

     帮办记者 吴奕镇