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年底又是企业拖欠工资纠纷易发高发时段。去年，我市劳动监察部门共受理处理群众举报投诉各类劳资纠纷案件1237 宗，比2013 年的729 宗，增长 70%；其中，欠薪案件701宗，比2013年的536宗，增长31%。预计2015年春节企业欠薪形势依然复杂严峻。

对此，我市相关部门表示，将积极采取有力措施，依法维护劳动者合法权益，确保我市劳动关系和谐稳定。

案例

拖欠逾180名民工工资600多万元

公司被罚 老板高管也获刑

某建筑劳务公司拖欠180 余名工人的工资600 多万元，不但不及时支付，反而将工程款挪作他用，对劳动监察部门的限期改正指令也置若罔闻。日前，源城区人民法院宣判了一起拒不支付劳动报酬罪案件，某建筑劳务公司犯拒不支付劳动报酬罪，被判处罚金5000 元，公司的法定代表人和总经理分别被判处拘役5个月，缓刑6个月，并处罚金2000元。

2012 年3 月，深圳市某建筑劳务分包有限公司（以下简称劳务公司）与某建设集团股份有限公司（以下简称建设集团）签订了市高新区一项目的建筑工程施工承包合同。劳务公司按施工合同安排工人进场施工至2013 年6 月，共收到建设集团支付的工程款（包括工人工资）1300 多万元，劳务公司支付工人工资总计500 多万元，仍拖欠180 余名工人工资共计600 多万元。劳务公司、法定代表人吴某、总经理李某在未足额支付工人工资的情况下，从工程款中挪用120 万元用于偿还债务等开支。由于工资不能发放到位，工人向有关部门投诉并上访。2013 年7 月5 日，市人社局劳动监察支队依法对劳务公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令劳务公司在2013 年7 月9 日前支付完毕被拖欠的工人工资。整改到期后，劳务公司仍没有支付被拖欠工人的工资。

2013 年8 月，劳务公司法定代表人吴某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被依法逮捕。2013 年9 月13 日，劳务公司总经理李某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被源城区公安分局取保候审。2013 年8 月下旬，劳务公司在市人社局劳动监察支队的监管下将所拖欠工人工资支付完毕。2014年10月11日,源城区人民检察院指控劳务公司、法定代表人吴某、总经理李某犯拒不支付劳动报酬罪，向源城区人民法院提起公诉。

部门

依法维护劳动者权益

向欠薪老赖亮剑

源城区人民法院相关负责人表示，岁末拖欠工资进入高发期，为了能让工人权益得到保障，接下来，法院将对此类案件保持高压态势，严厉打击规避执行行为，坚决快速把财产执行到位。对于拒不支付劳动报酬、拒不执行法院判决的行为，构成犯罪的还将依法追究其刑事责任，绝不手软。

据了解，2014 年，我市劳动监察部门共受理处理群众举报投诉各类劳资纠纷案件1237 宗，比2013 年的 729 宗，增长70%；其中，欠薪案件701 宗，比2013 年的536 宗，增长31% 。从处理的劳动违法案件类型来看，企业违法欠薪案件仍是举报投诉的重点。

如果劳动者遇到被用人单位拖欠或克扣工资、不依法签订劳动合同或违法解除劳动合同、强迫劳动者延长工作时间、用人单位拒不支付或不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬等劳资纠纷情况的，且用人单位违反劳动保障法律的行为发生在两年内，劳动者可拨打举报投诉热线，向当地劳动监察部门反映。市劳动保障监察支队相关负责人表示，近期，我市将组织执法人员开展农民工工资支付专项检查行动，及时排查处置带苗头性、倾向性的问题，积极采取有力措施，依法维护劳动者合法权益，确保我市劳动关系和谐稳定。

本报记者 梁小鸿

通讯员 雷江辉 李振华 李冰

相关链接

欠薪犯罪将受更严厉打击

人力资源和社会保障部6 日发布消息称，四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

这一通知是由最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部下发的。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题，通知规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人社部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。