2014年，龙川警方捣毁一特大制毒窝点。

一起看似普通的交通事故，却暗藏着杀人动机，龙川县公安局刑警介入后，揭开了罪犯的面纱；一名违法嫌疑人在围捕中跳下池塘淹死，事发后，公安机关主动请检察机关审查执法程序。检察院调查后认为：民警执法程序合法,措施得当。此举动,既扫除了死者家属的疑虑,又保护了执法民警免受干扰。近年来，龙川县公安局通过狠抓队伍建设，队伍的整体素质和战斗力明显提升。在去年“3+2”专项行动中，该局一举跻身全市第一名，多名工作成绩突出的民警受表彰。

敢于自身揭丑，严抓队伍树正气

“队伍建设直接影响警队战斗力，如果队伍风气不正，邪气入侵，必将影响队伍士气。”近年来，龙川县公安局党委十分注重公安队伍建设，以正气引领、领导垂范、优严并济、典型激励、维权关爱的队伍建设模式，凝聚了警心。两年多来,这支近600 人的警队仅查实违纪案1 起，纪律处分1 人，龙川县公安局被广东省公安厅评为全省公安机关优秀基层单位。

该怎么去邪气，维护警队的健康发展？2013 年10 月中旬，龙川县公安局党委开展了队伍现状专项“会诊”。该局党委 “一班人”、百余名民警和当地党政领导召开揭短亮丑座谈会，最终得出会诊结果：思想认识不到位,作风不实，管理不严。针对队伍中存在的“亚健康”问题，该局出台了一系列严抓严管、爱警暖警措施，补齐队伍管理短板。从辅警到局党委一班人，从思想根源上解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，把开展队伍教育、整顿、提高列入主抓工作。

龙川县公安局政委曾锦标说，抓队伍宁可听到骂声，也不愿听到哭声。该局在抓队伍中善于发现教育管理上的漏洞，将防范违纪的关口前移，加强对民警的全面监督。去年，该局坚决辞退了6 名作风不实、不服从命令的辅警。

思想拧成一股绳，榜样提升战斗力

严是根本，动力何在？在采访中，不少民警告诉记者，领导在干，老民警在干，我们怎能闲着？他们告诉记者，动力源于榜样。

去年，县直单位执行公车改革，龙川县副县长、公安局长赖伟忠率先执行。在龙川县公安局领导班子中，副局长罗新伟的年龄最大，但他却分管压力和强度较大的禁毒工作。面对不断蔓延的毒情形势，罗新伟亲自率领缉毒部门破获了两起特大毒品案。

“连局领导这么拼，跟他们肩并肩战斗，我们哪还好意思不好好干呢？”一位参战民警说。

从优待警不落空，建章立制暖人心

“基层警队待遇不高，工作强度大，很多人干了一辈子工作，到退休可能连科级待遇都解决不了。”在抓队伍建设中，龙川县公安局党委不仅仅从严管人，还注重解决民警的实际困难。

赖伟忠说，落实从优待警，不能只写在纸上。该局先后制订了《从优待警15 项措施》《关于建设“幸福警队”的工作方案》，并成立了民警扶助会，以实际措施解决民警的实际困难。

经侦大队原副大队长张腾飞2015 年赴浙江抓捕疑犯归案，连夜突审后，因过度劳累病逝。事发后,局党委按照相关政策和措施，积极做好家属安抚工作，为其家属申请落实了有关抚恤金，并协调有关部门将张腾飞妻子调至河源市区工作。

严格规范执法，维权有组织撑腰

佗城派出所民警廖文岳提起之前发生的暴力抗法事件仍心有余悸。“抗法遇到过不少次，但被人拿刀架在脖子上的还是首次。那时候嫌疑人要是稍微动一动，我脖子上的大动脉肯定要喷血。”讲起此事时，他还不自觉地摸了摸脖子。

2015 年12 月30 日,接到因邻里纠纷引发堵路事件的报警后，民警廖文岳、彭盛群等迅速赶往现场。在处理过程中，黄某的妻子竟把刀架在廖文岳的脖子上，黄某还捡起砖头砸向民警，后又拳打脚踢，造成彭盛群轻微脑震荡，廖文岳腰部软组织受伤。

“我之前以为，处理这类事情总免不了有为嫌疑人说情的，也许这事儿最后就算过去了。但是，局党委却给我们撑腰，坚决摒退了说情的人。”廖文岳说。

“如果打了执法者过几天就放了，哪儿还有执法威严？大家不都得寒心了呀？”彭盛群说，现在他们只要规范执法，就有组织撑腰，工作起来硬气。

本报记者 刁城邦

通讯员 张伟国 邹俊贤 文/图