本报讯 记者 吴奕镇 为加强村级班子建设、决战决胜脱贫攻坚和推进乡村振兴战略，提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，今年，龙川县将继续开展选拔和培养优秀村级后备干部“育苗”工程，公开选聘81名村级后备干部，报名时间截至5月22日。

记者昨日了解到，此次选聘的81名村级后备干部，选聘范围为缺配村级后备干部的行政村，以及老隆镇每个社区配备两名后备干部；户籍系本村（社区），身体健康，具有大专以上学历，年龄一般为18至35周岁，致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官、乡村医生等可放宽至40周岁，优秀复员退伍军人可放宽至高中或中专学历，年龄在18至40周岁，以上人员系中共党员的在同等条件下可优先考虑聘用。

此次选聘报名时间已经在4月7日启动，截止时间为5月22日。报名截止后，龙川县相关部门将组织资格审查、笔试、面试、考察、公示，按照这次选聘数量的要求确定培养对象，并与培养对象签订聘用合同，聘期为3年。

被选聘后的后备干部将接受理论学习和实践锻炼相结合的方式进行培养。考核合格后留在户籍村（社区），与村（社区）“两委”干部一起工作，到村（社区）“两委”换届时参加选举。聘任期间享受现任村干部待遇。如换届当选村（社区）“两委”干部，聘任工作时间计入村干部工龄。