为落实源城区稳定和促进就业创业工作政策措施，源城区人社局以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，把高校毕业生就业创业工作作为重中之重，全方位推进公共就业服务，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

狠抓平台建设，提供全方位创业服务。源城区人社局坚持市场就业和政府推动相结合，精准施策，多方发力，畅通匹配，扩大事业单位应届毕业生招考比例，积极协调引导企业加大对高校毕业生就业岗位的供给，扩大就业见习规模，在高校毕业季组织人员对区内70多家企业和应届高校毕业生开展岗位需求及岗位适配调查摸底工作，进一步完善了源城区企业岗位储备信息库和高校毕业生数据库。同时，加大对应届毕业生就业创业培训，扎实做好就业帮扶工作，为帮助解决企业用工问题及高校毕业生就业创业工作做好准备，引导高校毕业生更多向基层流动。

创新宣传方式，拓宽就业政策覆盖面。源城区人社局在全面掌握企业用人需求和高校毕业生信息的基础上，有针对性地开展就业政策宣传和招聘信息发布工作。线上通过微信公众号、朋友圈广告、线上招聘平台及时发布企业招聘信息，累计发送招聘信息短信1500余条、在公众号推送招聘信息3篇；线下通过宣传车和悬挂招聘横幅、海报等形式，在辖区内各镇街、村居开展宣传，通过线上线下相结合的方式，广泛动员高校毕业生回乡就业、安心创业。

营造浓厚氛围，多形式开展招聘活动。源城区人社局结合疫情防控工作实际，充分利用线上资源搭建招聘平台，为高校毕业生和企业提供线上对接服务，让高校毕业生足不出户就能了解招聘信息并报名应聘。截至7月26日，源城区线上招聘平台共有244家企业，进场浏览企业信息9000多人次，有效避免了常态化疫情防控下人员过度密集的情况发生，带动更多高校毕业生回乡就业、安心创业。同时，大力开展多样化的线下招聘活动，营造浓厚的就业招聘氛围。7月23日至7月24日，在市区万隆城购物中心开展2021年源城区高校毕业生就业创业扶持工作暨“三项工程”现场招聘活动，共有74家企业参加，提供1000余个就业岗位，吸引2500余人到场参会，其中高校毕业生160多人，协助企业招聘300余人，帮助有意愿回乡就业的高校毕业生“有岗可上，有事可做”，切实维护源城区就业形势总体稳定。

本报记者 谢梦君 通讯员 罗德