本报讯 记者 谢梦君 通讯员 陈保羽 近日，“绿湖枫桥”矛盾调处中心暨第一次工作例会在河源海事局东源海事处举行。

活动中，海事工作人员介绍了水上矛盾纠纷多元调处框架机制，7家单位结合职责就如何建设矛盾调处中心分别作交流发言，共同签订水上矛盾纠纷多元调处框架机制协议，并向7位特邀调解员颁发了聘书。

据悉，“绿湖枫桥”矛盾调处中心由东源县人社局、东源县公安局、新丰江林业管理局、东源县总工会、东源县交通局等单位联合组建。该中心以解决广大船员的实际问题为导向，以“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交”为目标，充分发挥海事、法院、人社、工会等部门的职能优势，通过在船员劳资、游客出行等水上纠纷解决上建立“加强预防、鼓励调解、快速诉讼”的处理机制，实行党建引领机制、联动处理机制、船员权益前置保障机制、常态化普法宣教机制、实行资源共享机制、信息互通机制，实现7部门联系渠道有序畅通、工作衔接良性互动、调解诉讼便捷顺畅。

河源海事局相关负责人表示，成立矛盾调处中心对于维护船员队伍稳定、建设更高水平法治东源平安东源，具有重要意义。接下来，河源海事局将坚持把握新时代“枫桥经验”精神实质及核心要义，以“绿湖枫桥”矛盾调处中心为载体，推动形成“矛盾联调、问题联治、风险联控”的工作闭环，着力打造全省水上矛盾调处的示范样板，继续当好船员权益的守护者、水上安全的护卫者。