本报讯 记者 张涛 通讯员 程子跞 赛事火，招聘热！5月30日晚，粤BA常规赛河源对阵清远收官战在河源市体育馆激情开赛。借助赛事高人气、大流量的优势，市人社局主动前移就业创业服务阵地，在赛场边同步开启2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（第三场），线上线下共组织48家本地重点企业参会（其中，12家企业同步参加线上线下招聘，36家企业仅参加线上招聘），推出213个岗位、招聘1412人。

据统计，此次活动累计吸引4000余人次入场求职，现场收到求职简历310份，150名求职者与企业达成初步就业意向，为150名中职及以上学历青年提供实习、见习岗位，另有3名求职者当场与企业签订就业协议。此次招聘会岗位设置紧扣河源现代化产业体系发展实际，以制造业岗位为主体，覆盖不同学历、技能层次求职群体。行业分布上，电子信息、精密制造、新材料三大支柱产业岗位占比超60%，新能源、生物医药、现代服务业等新兴领域岗位占比约30%，岗位类型涵盖生产操作、技术研发、经营管理、行政服务等，学历门槛实现全层次覆盖。

自系列活动启动以来，市人社局依托“体育赛事+现场招聘+政策宣讲”一体化融合服务场景，创新推行“线下专场+线上招聘+云端直播带岗”“三线联动”引才服务模式，全力跑出就业创业服务“加速度”，三场招聘会累计已有125家企业参与，提供岗位528个，招聘规模达4012人，切实将赛事流量有效沉淀为城市人才留量、产业发展增量，为河源高质量发展夯实人才支撑。系列招聘会始终依托“三线联动”服务模式，打破时空限制，打通求职招聘堵点，实现求职应聘全流程高效衔接。线下方面，市人社局提前依托大数据开展人岗精准匹配，分圈层推送适配岗位，为求职者节约择业时间。同时，在会场设置企业招聘、政策咨询、职业指导、签约服务等功能区域，组织人社志愿者开展人才、就业创业政策宣讲服务，累计发放人才、就业创业等宣传资料约2500份。线上则同步开设招聘专区与云端直播带岗通道，超九成企业在“粤就业”APP平台发布岗位需求，部分参会企业利用直播平台实时开展岗位宣讲、在线答疑。值得一提的是，活动现场还专门设置签约服务区，推行当日面试、当日洽谈、当日签约服务模式，大幅缩短招聘周期。市人社局相关负责人表示，将常态化举办系列招聘活动，持续优化“三线联动”服务模式，搭建精准便民的供需对接平台，打造“永不落幕”的招聘会，全力稳就业、保用工，助力河源经济社会高质量发展。