驱车驶入紫金县黄花村，千亩生态茶园层叠起伏，绿意盎然。茶园间，一群来自粤港澳大湾区的中小学生正兴致勃勃地学习采茶技巧，欢声笑语回荡在山谷。这里，是黄花庄园茶文化研学基地。

基地项目负责人曹越是一位“90后”返乡青年。2019年，他辞去城市工作，回到生养他的黄花村。“父辈耕耘茶产业30年，心愿是让山里的好茶‘走出去’。而我想搭建一座‘双向桥’——不仅让茶香飘出去，更要让外面的人走进来，走进我们的茶园、村庄和文化。”曹越说。

黄花庄园茶文化研学基地负责人曹越。

融合创新：从“一片茶叶”到“六位一体”研学模型

紫金县黄花村拥有500多年产茶历史，黄花茶是东江三大名茶之一。曹越返乡后，敏锐捕捉到市场变化：大湾区每年超百万人赴河源开展研学及乡村旅游，尤其是“双减”政策后研学需求激增。他抓住机遇，以“茶文化+”为突破口，将传统茶产业与现代文旅、研学深度融合。如今，黄花庄园拥有500亩生态茶园，打造了30多个沉浸式研学体验项目，涵盖采茶制茶、非遗手作、茶食体验、自然科普等领域，成功获评“广东省中小学生研学实践教育基地”和“广东省科普教育基地”双资质。

“我们精心设计课程，核心是‘游、学、思、践、悟、用’六位一体闭环教育模型。”曹越介绍，这一模型构建了从兴趣激发到实践应用、从知识获取到生活融入的完整价值循环，让参与者收获“可带走的成长”。

事业发展的核心是人才。曹越深知，乡村振兴离不开有情怀、懂技术、会经营的本土人才。创业初期，他积极参加农业农村等部门组织的创业培训、行业交流和创新比赛，“在学中干、在干中学”。通过培训，他结识了来自不同领域的导师，了解了行业最新趋势；通过比赛，他在优秀企业中看到自身差距，也赢得了认可。

如今，黄花庄园凝聚了一支专业团队：10名核心成员均持有“研学导师+茶行业职称”双认证，成为既懂茶、又会教的复合型人才。基地还与华南农业大学、省茶叶研究所开展合作，专家团队不仅提供茶树育种和茶叶加工指导，还参与课程研发与师资培训，确保研学内容的专业性和趣味性。

政策赋能：“十带百坊千创客”行动的生动实践

曹越的成功，离不开政策支持。2024年4月，河源市“百千万工程”指挥部印发《河源市“十带百坊千创客”培育行动工作方案》，明确打造12条乡村振兴示范带，培育千名创客投身乡村建设。

黄花村“茶文化+”研学项目正是这一行动催生的典型成果。该项目不仅入选2024年广东省万名乡土专家助力“百千万工程”十大典型案例，还在2025年河源市“十带百坊千创客”大赛中荣获一等奖。

“政策红利为我们提供了基础设施、客源对接、品牌宣传等全方位支持，让创业热情有了落地生根的沃土。”曹越感慨道。

产业振兴的核心是带动共同富裕。黄花庄园始终坚持“村民优先、培训上岗”原则，招聘时重点向困难家庭、留守妇女等群体倾斜。

通过“师徒制+模拟教学”实战培训，村民被转化为茶园管护、研学服务、设施维护等岗位的多功能人才。截至目前，项目已带动100余名村民就业，占全村人口的1/10。

数据见证变化：村民人均年收入从7000元提升至2.5万元，村集体收入从不足5万元增至25万元。“除了劳务报酬，基地每年还向村集体支付20多万元固定分红，让村民实实在在分享发展红利。”黄花村委会负责人表示。

未来展望：从“劳动者”到“合伙人”的升级之路

展望未来，黄花庄园计划进一步扩容，届时日接待量将达3000人，带动300人就业，村民人均年收入有望突破4万元。更值得期待的是，基地将把每年利润的10%用于村民技能培训，并推进“村民持股平台”建设，让村民从劳动者转变为“合伙人”。

“情怀是根，市场是路。爱家乡是起点，但创业必须紧跟市场需求。”曹越总结自己的创业体会，“融合才有新天地——茶业与研学融合、城市与乡村融合、专业与教学融合，在交叉点上创新，才能开辟蓝海。”他呼吁更多年轻人回到乡村：“未来，我们将继续扎根土地，守护茶香。也欢迎更多年轻人回到乡村，一起耕耘、一起丰收！”

站在黄花村的茶山上，曹越望向远方。这片父辈耕耘了30年的土地，如今因创新融合而焕发新生；这座他亲手搭建的“双向桥”，正让茶香飘得更远，也让更多人走进乡村，看见希望。

本报记者 张涛 特约记者 黄从高 甘建楼