本报讯 记者 谢梦君 通讯员 徐晓曦 许宝怡 近日，紫金县人民法院召开第二季度“青年岗位创新金点子”展示会，获奖干警依次展示创新项目，结合岗位实际分享各自的创新思路与优化举措。此项“青年岗位创新金点子”评选活动，是紫金县人民法院以常态化集智创新破解办案难题的一次有益探索。

“青年岗位创新金点子”评选活动旨在充分调动广大干警集体智慧、积极应对人案矛盾的现实挑战，着力破解执法办案中的难点堵点。活动自2026年5月开展以来，广大干警认真结合审判工作实际，深入剖析执法办案过程中存在的突出问题和薄弱环节，在加强办案力度、提高案件质量、规范司法行为等方面探索创新机制，形成了人人参与、攻坚克难、勇于创新的工作氛围，有效助推审判执行工作提质增效。

据了解，本次活动共评选出2条“金点子”、3条“银点子”。其中，紫金县人民法院立案庭何丽欣提出，在立案阶段推进案件精准标识方案，综合多种因素统一标注案件类别，规范动态校正程序，实现分类精细审理；审判管理办公室（研究室）黄婕提出，深入运用全国法院“一张网”平台功能，借助多种辅助工具帮助法官掌握案件进展，提升审判效率；政治部钟丽清针对干警培养，提出“紫法·思享汇”月度微课堂机制，采用四位一体轻量化授课模式，推动理论学习结合司法实践，培养高素质青年干警；司法警察大队欧阳世龙提出安检分流便民优化机制，通过多项措施优化安检流程，提升群众通行体验；龙窝人民法庭江靖针对法官与法官助理的办案衔接问题，设计“法官裁判要点交接表”，固定裁判思路，为助理撰写裁判文书提供明确指引。

“青年岗位创新金点子”评选活动的开展，为干警搭建了沟通交流、共谋发展的平台，有效激发干警们的主人翁意识和创新精神。紫金县人民法院将以此次活动为契机，持续完善工作机制，切实把“金点子”转化为推动法院工作高质量发展的“金钥匙”，为县域经济社会发展提供坚强有力的司法服务和保障。