河源精电让员工感受到了大家庭的温暖。

      “我们公司今年只招人不裁员，只加薪不减薪！”在全球金融危机背景下，中港合资的精电河源电子有限公司发出掷地有声的承诺。该公司在订单同比减少10%的情况下，通过技术革新和资源组合，做到不裁员、不减薪，企业出现勃勃生机，年产值可达10个亿。

积极应对金融危机

      走进河源精电厂区，干净整洁，绿树成荫，上班的员工正在紧张地工作，下班的员工正在电脑室图书室学习，健身馆和户外运动场地有他们矫健的身影。这个中港合资的高新技术企业，在河源投资办厂17年来，国际市场占有份额高达17%。
      在金融危机的影响下，许多企业特别是出口企业裁声一片，裁员工、减工资、退社保，可河源精电的做法让人刮目相看——薪金不减、员工不裁、社保全保。公司的副董事长陈耀平告诉记者，自金融危机爆发以来，河源精电没有消极应对，而是积极在危机中寻找机遇，经过技术革新，提高产品的竞争力，在逆境中增值扩产。
      据了解，河源精电应对金融危机所采取的做法，一是增资扩产，在去年下半年公司又投资近2亿港元，新增生产线，以满足高新产品市场的需要，让产品上档次，有竞争力；二是资源组合，精电建有深圳基地和河源基地，去年以来，公司有序地把深圳与河源雷同的部门和车间进行组合，减少重复开支，降低运行成本，并筹划将深圳基地全部迁到河源。目前技术人员已陆续迁到河源，今年底将完成全部转迁工作。

让员工感受温暖

      面对金融危机的冲击，一些公司采取了减产裁员缩开支的方法来应对，让企业的员工感到前景茫然，人心不稳，但河源精电今年招工比去年还多，不但不减薪，在社保福利等方面更加完善，企业文化也搞得红红火火，显示了公司强大的凝聚力。已在精电公司工作了10年的老员工黄丽秋告诉记者，工资年年有加，待遇越来越好，企业的人文关怀让她工作10年没有挪窝，而生产部的杨佳去年从东莞来到河源精电，选择精电，是因为她的母亲和亲戚都在这家公司工作了很多年，这里既能感受小家庭的温暖，更能感受精电大家庭的温暖。
      陈耀平说，在金融危机中，政府千方百计让企业感到温暖，我们企业也应该想尽办法让员工感受温暖，让大家共渡时艰。他表示，对企业的明天充满信心。
本报记者 张钢 文/图

智者的信心与担当

      俗语云：“识时务者为俊杰。”当前和国计民生联系最紧密的时务是什么，又有哪些人堪称能正确认识这一时务并作出明智判断和决策的俊杰呢？
      毋庸置疑，当前最大的时务就是，金融危机给我们国家的经济发展和国民的日常生活带来了冲击。而识时务者，无疑就是在巨大的冲击之下运用智慧迎难而上、不退缩、不放弃的“真的勇士”，比如在国际航油价格上涨航空市场形势日趋严峻的冲击下多次声明不减薪不裁员的深圳航空，比如不仅不减薪不裁员反倒多招员工并尽力提高员工福利待遇的精电河源电子有限公司。
      在金融风暴中，能推动我们的经济继续持续稳定地向前发展，继续为我们的生活水平的稳步提高提供动力支持的最重要最关键的因素是什么？
      是信心，对经济形势必将好转、危机中必定蕴藏巨大的发展机遇的信心。“信心比黄金和货币还要贵重。”去年，温总理在夏季达沃斯论坛年会上说的这句话，如今被广泛引用，成为名言。
      有信心的精电河源电子有限公司用自己的发展以及现状证明：作为企业公民中的智者，其勇气和对员工以及社会的担当，所换来的回报，除了企业员工被激发出来的生产动力和企业继续保持强劲发展势头以及在经济形势好转后唾手可得的极为有利的先机，还有良好的社会声誉和企业形象所带来的无形的品牌价值。
      “乌云遮不住太阳的，──是的，遮不住的！”让那些见到暴风雨就呻吟享受不到战斗的欢乐的“海鸥”、“海鸭”，还有胆怯地躲在悬崖底下的“企鹅”们，去畏惧去退缩吧，避风港里长不出强大的企业，成功从来只属于勇于担当和战斗的“海燕”。