本报讯（见习记者 冷春玲）昨日，记者从市人事局了解到，根据最新统计资料显示，仅今年1 到10 月份，就有3864 名大学毕业生到我市报到。河源作为经济社会发展的后起之秀，正以自身的魅力引发一场人才回流的热潮。

      记者了解到，截至目前，今年我市共引进各类人才1796 人，较去年同期增长了15%。近5 年，我市共接受毕业生报到14244 人，而且以逐年递增的方式增长。仅今年1 到10 月份，我市就接收大学毕业生报到3864 人，其中本科生729 人。而在1998 年的时候，从我市考出去的本科生，10 人中只有1 人回来报到，1999 年考出去的则是8 人中回来了1 个。“河源正在以十足的魅力吸引着本地、外地的大学生。”市人事局的负责人说。

      据悉，目前，河源的经济社会发展步入了快车道，特别是当前随着5 条高速公路、7 条市政道路以及汉能、中兴通讯、东芝LCD、东江商贸物流城等一大批重要项目相继开工建设，经济的发展成为招揽人才的一面旗帜。

      除此以外，近年来，河源还通过优化人才政策环境，加强教育培训，抢抓机遇招揽人才，建立长效机制吸引、留住人才。市人事局的负责人告诉记者，为鼓励本市生源普通高校毕业生回乡就业，我市采取“先进后考”办法吸纳大学毕业生。另外，我市还建立了高层次优秀人才激励机制，如设立了“河源市杰出人才奖”，市委、市政府对获奖人才给予表彰和奖励等。从 2007 年起，我市还实行了高学历、高职称卫生人才津贴制度。连续 5 年，市、县区医疗卫生机构一线工作的高学历、高职称人员和乡镇卫生院全日制本科学历人员均得到了津贴。

      据透露，未来5 年我市将充实 5000 名新教师，到2012 年使全市高新技术企业中的大学以上学历、高级技师占员工总数达35%以上。