为满足我市市直事业单位补充工作人员的需要，根据中共河源市委办《关于进一步严格我市机构编制管理的通知》（河委办发【2008】16号）和河源市人民政府办公室《印发市直单位补充事业编制工作人员公开考聘的实施方案的通知》（河府办[2005]80号）精神，结合用人单位意见，河源市人事局将组织实施2009年市直事业单位公开招聘38名工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　（一）招聘对象

　　具有国家承认大专毕业以上学历的人员（外省市考生须全日制本科以上学历，报考个别特殊岗位的考生，学历可放宽到中专）；在职人员报考必须事先征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　（二）报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正；

　　2、身体健康；

　　3、年龄35周岁以下（1974年7月1日以后出生，个别岗位根据用人单位实际，年龄可适当放宽）；

　　4、具备考聘职位所需资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员不得报考。

　　（一）报名

　　1、报名时间和地点。

　　2、报名要求。报考者按照招考条件、要求，在河源政府网政府公告栏上下载《市直单位考聘工作人员报名登记表》后清晰填写一份，并持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2张，在公告规定的时间内到指定的地点报名。每位考生只可报考一个职位。

　　3、经审查，符合报考资格条件的，由市人事局发给准考证。考生凭准考证和身份证参加考试。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试。具有副高以上专业技术资格或高级技师资格和通过全日制普通高等教育取得硕士以上学位的人员，经人事部门核审后，可采取选聘方式招聘，由用人单位及其主管部门自行组织考试、体检并确定拟聘人员。

　　1、笔试。招考单位笔试工作由市人事局统一组织。笔试命题、评卷由市人事局委托相关考试机构承办，笔试成绩及时公布。笔试科目为专业知识和综合能力测试，主要测试应试者岗位专业知识及相关工作能力。

　　2、面试。面试对象人数按招聘职位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：

      3X           1≤X≤10

　　Y=    2X+10        10

　　其中,X代表招聘职位拟聘用人数,Y代表面试对象人数;对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按计算出的面试对象人数,由市人事局确定面试对象(笔试合格考生人数少于计算出的面试对象人数的职位,按笔试合格人数确定面试对象)，笔试合格分数线由市人事局确定。

招考单位的行政性、事务性职位采取结构化面试方法，面试由市人事局统一组织；技术性职位如教育、工程技术职位等采取结构化或实操面试方法，面试由用人单位及其主管部门组织。

　　面试时间：另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。总成绩合格线为６０分。

　　（三）体检及政审。依总成绩高低顺序按拟聘人数确定政审、体检对象(体检或政审不合格，可依次替补)。体检由用人单位及其主管部门负责，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审由用人单位及其主管部门负责初审，市人事局负责复审。

　　（四）确定聘用对象。用人单位及其主管部门根据政审、体检合格情况，按总成绩高低依次确定聘用对象，送市人事局备案。

　　（五）办理商调和聘用手续。在办理商调的同时，用人单位法人代表与受聘人员签订《广东省事业单位聘用合同书》，并送市人事局鉴证。鉴证后，按人事管理权限到有关部门办理相关手续。

　　四、收费：50元/人（其中报名费20元，考试费：专业知识和综合能力测试30元）。

　　附件：

　　1、有关单位联系人、联系电话

　　2、河源市直事业单位2009年招聘工作人员职位表

　　3、市直单位考聘工作人员报名登记表

 

河源市人事局

二00九年九月二日