本报讯（见习记者 黄春燕）近日，市民吴先生向记者报料，由于其所聘请的汽修师傅不服从管理，不料试车时出了车祸受伤住院。员工亲属要求工伤赔偿，吴先生认为自己很冤。

      吴先生告诉记者，近日，他指定车辆让一名师傅修理，但师傅不服从安排，自作主张去修理另外一台车。师傅在修理的过程中，将车开到外面进行试车，在试车过程中发生左后轮爆胎，导致汽车撞到墙上后侧翻，汽车受损，师傅手也受伤了。事故发生后，吴先生马上安排师傅住院治疗，并预垫了住院治疗的费用，车主要求的赔偿目前也由其负担着。吴先生认为汽修师傅存在过错，应该也要承担部分责任，师傅也出具了书面证明，说明事故是由于自己不服从管理造成。但汽修师傅的亲属却认为，这是在工作时间所受的伤，应为工伤。

      为此，记者咨询了广东正显律师事务所的黄爱民律师，他表示，工伤认定是不考虑劳动者过错的，就算劳动者存在过错，在工作期间，包括在上下班的途中，发生交通事故所受的伤，最终都需要进行工伤认定；而汽车赔偿也应由吴先生承担，因为车主将车送到该厂修理，就应该由汽修厂的老板对该车负责，所以在这个过程中，尽管由于雇员过错令汽车受到损害，也应由老板负责赔偿。

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