现如今，各种雷人招聘层出不穷，大多是拼爹，拼背景，但近日浙江省舟山审计局的一则招聘公告却要拼“生日”，提出“招聘3名审计职位，要求1977 年6 月7 日出生”。

      事后，负责人表示是纯属工作疏忽，并把公告修改为“1977 年6 月7 日以后出生”。即便如此，舆论仍蜂拥而至，丝毫没有减弱的趋势。

      一个招聘居然细致入微到“生日”，如这属实，确是“没有最雷只有更雷”的写照，虽然最后有“工作失误”的解释，但网友们显然还是一副“打死我也不信”的姿态，表示 “萝卜招聘越来越明目张胆了，户口、学历、专业、身高、特长、父母身份、生日都敢写到招聘简章里，下次干脆直接按名字筛选最省事。”

      网友“白饭鱼”则说：“即使我真的生于1977 年6 月7 日，我也不敢报名。生于这一天的起码有几万人吧，为了选到‘符合条件’的那个人，选项可以无穷多，层出不穷的招聘中闪现着设计者的大智慧。”

      其实，招考文件有“35 周岁以下”这一项规定，招聘更正为“1977 年6 月7 日以后出生”，按规定一算，出生年月确为“1977 年6 月7 日以后”，这个解释很合理，缘何仍招来铺天盖地的质疑？网友“冰凌子”分析说：“或许这次真是工作失误，只是一朝被蛇咬，十年怕井绳，公众被坑怕了。”确实，近年来花样百出的“萝卜”式招聘，换来了公众对各种“解释”想要相信却又不敢相信，想要不信却又无从获知真相，于是只能从既往事件推导当前事件可能的真相，在这种“经验”惯性思维之下，无论是不是萝卜招聘，都成了萝卜招聘了。

      本报记者 郑婷影