紫金花朝戏曾多次在各地演出。(资料图)

     “离别家乡十多春，一担杂货随身行”，旧时紫金县乡间有一说法——上半夜跳“神朝”，下半夜唱戏，当中的“戏”所指的正是花朝戏，花朝戏是客家地区具有唯一性的稀有剧种，2006 年5 月入选第一批国家级非物质文化遗产名录。日前，紫金县花朝戏剧团体制改革方案获批，新成立的紫金县花朝戏传承发展中心正式挂牌成立(更多信息详见河源民生论坛：http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=322694&extra=page%3D1），这标志着至今已经有百年历史的花朝戏将迎来新的发展契机。

      留住“根”更留住人

      三楼排练室里，黄丽华正坐在观看席第一排，一边观看台上的演员们排练，一边对照剧本的台词，偶尔响声提醒台上演员动作、语言。43 岁的黄丽华是紫金花朝戏剧团副团长，她除了担任团中重要角色演出外，还要担任部分剧本导演。“这样的改革确实好，让我们心态更稳定了。”她这样评价改革方案。

      据了解，花朝戏传承中心成立之后，剧团职责划入其中，并保留紫金花朝戏剧团原有牌子，传承发展中心设办公室、男演员队、女演员队、乐队以及舞台队等五个机构。“改革后，剧团的性质发生转变，现在主要职责除了公益演出外，还包括搜集资料，保护花朝戏相关文化场所，开展戏剧研究和剧目创作及传承普及活动，培养后继人才。”剧团团长张向阳说，这样改革不仅能让花朝戏得以保护传承，这一举措更解决了演员工资上的问题，“这样不仅能留住演员，还让花朝戏迎来新的发展契机。”

      在10 年前，紫金花朝戏除了专业剧团，还有七八个业余戏班，一年演出都保持在150—200 场左右。不过，剧团的日子一度很不好过，2002 年剧团人均月工资仅400 元左右，直到2006 年评上国家级 “非遗”之后，剧团的财政拨款从 27 万上升至50 多万元，演员们的基本工资才上调至1000 元/人。传承发展中心挂牌之后，团内将人员进行事业编制，目前已编制人员由财政拨款发放工资，未编制人员由团内进行差额补给发放工资。

      吸纳人才求发展

      据统计，上世纪50 年代至今，全国平均每年有2 个地方剧种消亡，广东已经有3 个戏种永远地告别舞台。紫金县花朝戏剧团每年的演出场次与高峰期相比，下降了一半。用老艺人钟石金的话来说，如今是三四十岁的演员，五六十岁的观众，七八十岁的编剧。张向阳说，1993 年剧团招演员时,还有100 多人报名，最近几年招聘广告无人问津。

      紫金县文广新局有关负责人坦言，近年来剧团由于经费紧张而缺少对外交流、下乡演出，不仅阻碍了前行道路，更是打击了许多演员继续从业的信心。“花朝戏保留下来要得益于文化体制改革的结果，改革方案实施之后，花朝戏必将会有新的发展，目前最重要的是吸纳更多这方面的人才，创作型人才、表演人才，编剧人才。”同时在他看来，花朝戏剧种和剧团要实现突围，则需要靠网络、靠培养孩子等做起。

      据了解，2008 年剧团开始将花朝戏推广到校园，目前紫金县一小、二小、三小和县职校都有进行示范点挂牌，挂牌学校将在每周定期进行花朝戏课程授课，张向阳说，课程全部是义务教课，由团内演员担任讲课老师。3 月22 日，剧团在紫金县另一学校——附城小学挂牌，并开始在该校进行课程授课。附城小学校长姚其中表示，挂牌不仅是丰富师生文化内涵，同时也在履行传承非物质文化成果的义务。

     本报记者 吴奕镇