日前，我市出台了建市以来最给力的人才政策——《河源市加强高层次人才队伍建设的实施意见》，规定高层次人才在事业发展平台、住房、子女入学、配偶和父母安置等方面都可以享受到“高层次待遇”，这高层次人才主要有七大类，其中包括中科院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者，广东省领军人才，“珠江人才计划”人选等。（详见本报民生论坛）

     人才的引进与发展，需要空间，更需要政府的支持。网友“等待丨苍老了誰”说，我市广发“英雄帖”，只为诚邀高级人才。人才是科学发展的第一资源，是区域竞争的核心要素。河源要实现跨越式发展，关键在人，未来的经济发展靠的是人才推动。

     其实，引进人才，可以说是一个全国性的难题，多年来一直是热门话题，各地政府纷纷出台种种举措以求把人才引入麾下，为我所用。不过，这些年，各地出台的人才引进政策不可谓不多，为什么多数结出不尽如人意之果呢？为此，笔者想起一句老话：外因是变化的条件，内因才是变化的根据！网友 “我爱河源”说，凤凰飞到你家，它最害怕什么？奔驰车是喜欢在高速公路上跑还是喜欢上高低不平的山路？

     在《三国演义》中，刘备无论论实力，还是论地盘，哪一点也比不上曹操，为什么他的身边也能聚集一批如诸葛亮、关羽等旷世之才，最终也能三分天下，那就是刘备以情感人，以义动人。笔者以为，河源也应该如此。作为欠发达山区市，河源在引进人才方面与珠三角等发达地区相比有先天性不足，所以更应该用诚心来引进人才，用诚心来留住人才。

     栽好梧桐树，自有凤来栖。我市引进人才的“梧桐树”是什么？就是一个地方良好的人才发展环境。网友 “重庆森林”认为，整个社会应该重视人才，政府职能部门应该创造平台，让人才放开手脚，任其发展。唯其如此，人才才会不引自来，河源自然会形成人才的洼地，进而为建设“广东绿谷” 形成强有力的人才宝库。

     栏目主持：张涛