黄金周长假制度应该存在吗
今年黄金周期间,高速路变成了 “龟速路”,各大景点都是“人山人海”,九寨沟发生了大规模游客滞留事件,北京故宫、杭州西湖也都严重“超载”,此外,还有香格里拉导游宰客等事件。一时之间,旅游、出行有关的问题成堆冒出,黄金周是否还有存在的必要,引发了网友热议。
正方:
黄金周的问题不能都怪“长假”
黄金周问题扎堆,就在放假制度上做文章,无疑是一种简单的思维。前些年,大家也是觉得“黄金周”问题太多,“五一黄金周”就被取消了,但是,黄金周的问题并没有得到解决,反而因为少了一个“黄金周”,导致“国庆黄金周”问题更加突出。
长假制度固然需要改革,但是,改革了长假制度,有些问题未必就会消失。其实,对于黄金周期间出现的问题,大家更应该追根溯源、厘清脉络,到底有哪些是因为长假制度造成的,哪些问题是公共服务短缺、执法监管不力、旅游行业畸形发育,乃至民众自身的选择所导致的。或许是因为长假,而让这些问题凸现,但是,减少这些问题,根本上要靠地方政府监管的改进和旅游行业的升级。不如此,取消了长假,也只是掩盖了问题,并不等于就没有了问题。从长远来看,长假制度确实需要改革,需要在落实带薪休假制度的基础上,给予社会更多休假的自主性。
佚名
——摘自新京报
反方:
带薪休假“进”挪假过节“退”
本质上,休假应是国民的一项基本权利,而不应沦落为发展经济时的一个选项。而我国的黄金周,则是在亚洲金融危机的阴影下催生的,“以假期促消费”曾起到了一定的积极效果,但在如今,它的成效日渐式微。在打造“中国经济升级版”的大思维下,我们更应该谋划好全国的旅游如何升级、民众的休假如何升级,妥善处理政府、市场与民众在休假的定位,为民众的休假创造良好的环境。另外,带薪休假是项法定权利,关乎每个人的基本权益、切身感受。让每个职工的带薪休假权利每一年都得到切实保障,既能让公民平等地享受法定权利,给错峰休假创造条件;更能让大家从身边事开始感受到法律的威严,彰显法治政府的进程。
江南一木
——摘自网易评论
栏目主持:刘曦
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