本报讯（记者 谭兴孚）昨天上午，广东鸿志中基集团有限公司举行了集体合同签订仪式，企业方代表与职工方代表在市人社局、市总工会、市工商联、市社工委等部门见证下签订了集体合同，走在全市集体合同签订工作的前列。

     据了解，为创新劳动管理、构建和谐劳动关系，根据开展实施社会创新观察项目的部署要求，市委、市政府2013 年在全市选定10 户企业开展工作示范，2014 年起选定2 到3 个行业或工业园区进行示范。通过开展示范，力争在创新劳动管理工作中建立起劳动合同、集体协商等“十项制度”，扩大创新劳动管理的覆盖面，逐步带动全市企业建立和谐稳定的劳动关系。

     集体合同即是建立集体协商制度的具体内容。据市人社局相关负责人介绍，集体合同是企业工会代表职工与用人单位依照法律法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。签订集体合同可以有效地协调劳动关系、维护职工合法权益。

     企业要发展壮大，就要尊重员工、关爱员工、保障员工的合法权益，要认真听取员工提出的合理意见和建议。鸿志中基集团有限公司负责人说，本次签订的集体合同包括劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利、劳动安全与卫生、女职工特殊保护、职业培训、规章制度与奖惩、集体合同的变更、解除与终止等方面的内容，集体合同经过职工代表、各部门、子公司、董事会，对重点内容进行了广泛深入的讨论，充分收集了各方意见。记者留意到，集体合同细致到工资发放日遇法定节假日或休息日，应当提前发放等。