节后保姆返工早，家政市场不缺人。在市区一些家政中心，寻找保姆的雇主不少，排队等候工作的阿姨人数更多。今年返乡的保姆大部分选择了提早复工，月嫂、保姆、钟点工、护理工等工种均不缺人。一家政中心林先生说，年初六开市，阿姨都陆续回来了，目前已经有100多名阿姨登记在册，随着回流的人越来越多，保姆之间的竞争激烈。雇主会比较工人的相貌、年龄、文化程度和工作经验，择优录用。预计2 月底左右，家政工将全部到位，月嫂、保姆、钟点工、护理工等工种均不缺人。

     网友“最初的最初”在本报旗下的河源民生论坛称，以前年初八开工还几乎找不到阿姨，到今年年初六开业，家政已有阿姨上门找工作，这不能不说是一个很好的变化。网友“湘江独郎”分析说，近年来河源对求职者的吸引力越来越强，待遇方面与珠三角差距不大，生态环境、人文环境优良，生活成本低，住房压力、交通压力小，社会平安有序。今后，将以更具吸引力的导向，吸引本地人才在“家门口”就业。这对河源的家政服务市场也是一样。

     不过，河源家政市场，保姆“不差人”，身价却“涨了不少”。今年保姆价格比去年同期上涨了两成左右，带孩子的住家保姆报价从2000 元至2300 元上涨到2200 元至2800 元，照顾生活不能自理老人的保姆价格也从1800 元至2000 元上涨到2200 元至2500 元。市民刘女士之前请的白班保姆一个月1900 元，今年找了几个保姆都没有谈妥，原因是2000 元以下的工资很多保姆谈都不愿跟她谈。

     保姆身价“水涨船高”，雇主们对保姆的要求没有降低，反而有所提高。不少雇主表示，价格高无所谓，但需要提供高质量服务。网友“最后一个天堂”说，目前我市很多保姆素质有待提高，比如有些保姆不懂得膳食搭配等健康知识，只懂得雇主要吃什么就做什么，不会科学搭配，以更好地满足雇主需求。

     与外地家政市场出现的大学生保姆相比，我市保姆市场尚未出现此现象。对此，网友“我爱河源”说，保姆要年轻，更需要活力，这对于大学生来说，也是一种就业渠道。大学生可以做家教，为啥就不能做家政呢？其实都是一样的工作，只不过是个面子问题，希望河源也能够出现大学生做保姆的现象。

     栏目主持：张涛