男幼师们在幼儿园进行体能教育。

     如果说，爸爸、妈妈是孩子快乐成长旅程中的两根必不可少的“拐杖”，那么在幼儿园里，男教师和女教师就好比是一个家庭里的爸爸和妈妈，对孩子的健康成长来说，同样缺一不可。近年来，尽管社会各界对男幼师的呼声很高，但幼儿教师男女比例依旧严重失衡。

     如何为幼儿园增添阳刚之气，以促进幼儿的健全人格培养？有着7 年幼儿教育经历的“西瓜哥哥”杜红涛探索建立了一种新型的幼儿“阳刚”教育模式，即培训男幼师，建立男幼师联盟，并让他们到各幼儿园里“走教”。

     能坚守的男幼师很少

     男幼师联盟的发起人杜红涛是一个1.87 米的东北“纯爷们”，正是因为自己从事多年幼儿教育，他看到男老师在幼儿教育中的独特作用。可是，他调查了解到，源城区有幼儿园上百家，男幼师只有3 名，流动性还比较大，本土的中大专学校均有幼师专业，也有男学生，但最终愿意从事幼师专业的人为零。于是，他萌发了培养“种子选手”，成立男幼师联盟的想法。

     今年3 月，杜红涛开始通过各种渠道招募男幼师，前后来应聘的人有150 多个。应聘者首先要进行课程培训，并到各幼儿园实习两个月，就是这两个月的实习，把 150 多人筛选剩下8 人。“大部分是坚持不下去‘知难而退’。”对于男幼师的筛选，杜红涛有一套自己的方法。“首先，心态要放得开，其次要‘纯爷们’，要有阳刚之气，这是初衷，也是目的。”经过培训后，这些老师还要考取幼儿教育资格证书才能上岗。

     此外，男幼师要有男幼师的特色，杜红涛培训的男幼师主要是以幼儿体能教育为主，有幼儿篮球、幼儿游戏、滑轮等，受过专业教育的他表示，幼儿体能教育是一项很专业的教育，例如球类运动，孩子要学会走、跑、跳、投、钻、爬、滚等一系列动作，怎么科学地教给孩子，都是需要专业研究的。

     “走教”受幼儿园青睐

     现在很多小男孩的家长反映，孩子胆小，怕羞，爱哭鼻子，说话奶声奶气，个性像女孩，这跟成长环境有关系，在家，主要都是妈妈带；在幼儿园，又都是女老师。而现实中却存在幼儿师资队伍“求男若渴”的现象，通常应聘的人少，符合要求的更加“凤毛麟角”，即使招聘到了也干不久。所以，男幼师联盟到各幼儿园“走教”的形式，在一定程度上缓解了幼儿园燃眉之急。

     如今，男幼师联盟的8 名老师在上班日就以“走教”的形式出现在不同的幼儿园里。19岁的“香蕉哥哥”陈东辉是其中一个男幼师，每个星期要到3 家幼儿园上课，他会通过不枯燥的集体游戏，并融入情境、故事和简单的知识与孩子们一边玩一边学，通过玩乐中的跑、跳等运动提升幼儿身体的协调性、敏捷性、柔韧度和耐力。3 个多月的幼儿教学，“香蕉哥哥”喜欢上这种生活，幼儿园体验到了男幼师的独特魅力，孩子们更是把男老师当成偶像，特别喜欢上体育课。

     “‘走教’形式受欢迎，一方面是我们保证了男幼师的稳定供应，另一方面是幼儿园的支出更灵活。”目前，男幼师联盟已和20 来家幼儿园签订了“走教”合同，还有一些幼儿园有合作意向。杜红涛认为，这个市场需求还很大，男幼师师资还十分有限，“走教”依然供不应求。

     渴望成为“正规军”

     除了男幼师稀缺，目前最让杜红涛担心的是，“幼儿体能教育市场监管处于真空地带，这是个尴尬的局面。”他坦言，目前他的男幼师联盟是无证经营，没有主管部门，没有监督机构，甚至连行业协会都没有。据介绍，为了合法化，他跑了教育、工商、体育等几个部门，但每个部门都说没有这方面的法规，不归他们管。

     “男性从事幼儿学前教育有独特的优势，我们不应该对此带有偏见，而要鼓励更多的男幼师加入到学前教育的队伍中。”杜红涛始终认为，男幼师是一个朝阳行业，是值得终生奋斗的事业。他渴望有管理部门对这类机构的从业人员统一管理，促进其规范化发展。

     本报记者 郑婷影