2018春风行动系列招聘会陆续开展

为求职者提供20000多个就业岗位

春节过后，我市又迎来新一波招聘、找工作高峰，由市人社局主办的2018年河源市“春风行动”暨就业精准扶贫招聘会已在各县区陆续开展。今天（23日），市区劳务招聘会在全民健身广场盛大开幕，超过160家企业参与此次招聘会，为求职者提供20000多个就业岗位。值得注意的是，市区招聘会连续举办两天，明天（24日）仍在全民健身广场等候求职者的到来。

用感情吸引人才

市区招聘会现场，有两条标语很吸睛：河源务工，深圳待遇，照顾家庭，购房有补；工作不必去远方，家乡就是好地方。吸引河源85万外出乡贤回乡就业创业，是我市今年人力资源工作的“靶心”。为此，人社部门充分利用全市各乡镇基层人社公共服务平台以及联谊会、同乡会等平台，积极推介我市就业创业优惠政策，同时利用媒体平台推出了“一封家书”，打出“就近就业、照顾家庭”的亲情牌，用感情吸引人才，取得了良好的社会效应。期间，我市各级就业中心和企业收到各类务工咨询来人来电3000多人次，收取简历1000多份。

幸小姐毕业两年了，此前她一直在深圳工作，做过客服、学前教育，如今她想要回家乡“安居乐业”。对于幸小姐来说，理想薪资水平是3000元起，“已经够了，因为我可以每天回家住，就不用再出去租房。我在深圳南山租房要2600块钱左右，超过工资的一半了。”现场企业很多，幸小姐略看过一遍，心里很满意，她想要找一份文职工作，而现场企业提供的文职岗位很充足。

黄芷婷在广州读大学，今年6月就要毕业了。学化学专业的她告诉记者，自己想要回河源工作，找一份教育类工作，“在家乡工作的话，离家近，可以有时间陪伴家人；环境好，没有大城市的压力大。”她手里拿着几张招工简章，都是经过考虑后觉得不错的教育机构。

用待遇留住人才

每年的岁末年初都是“用工荒”爆发期，很多员工回家过年后就不再回来上班了。为化解“用工荒”，企业各出奇招：涨工资、发红包、包来回车票······西可通信技术设备（河源）有限公司的具先生告诉记者，年末人员流失，再加上订单增多，今年企业用工需求比往年有所增长，“往年招500人左右，今年要招800人。外地员工流动性更大，我们希望能招到更多本地的员工。”具先生提到，近年来，企业中本地员工占比逐渐上升，目前已经超过50%，原先占比70%的外地务工人员数量下降到了50%以下。

记者获悉，工厂类企业基本都提供免费住宿，而为了留住人才，不少企业还提供伙食补贴，以及上下班专车接送。针对不住宿的本地员工，西可通讯有5辆大巴每天往返接送员工上下班。据了解，河源思比电子有限公司的普工每月综合工资能达到6200元左右，除包住宿和每日食补之外，他们还给员工提供每日8元的工服补贴。思比电子的人事专员杨小姐告诉记者，给员工的一切待遇都是对标深圳企业的。

“我们经调查了解到，河源的企业在工作环境和薪资待遇方面其实与深圳等大城市企业基本相同，我们的企业也在着力对标深圳、广州企业，力求给员工更高的待遇。而且回乡就近工作也能照顾家庭，河源的留守老人和儿童应该得到更好的照顾。”市人社局局长邓小强表示。据悉，十六字口号中的“购房有补”指的是，在高新区企业务工人员连续工作一年以上，首次在高新区购房的，给予一次性购房补贴1万元。

本报记者 杨容