本报讯 记者 彭茂洋 受疫情影响，河源高新区有些企业有订单无人做，有些企业有员工无订单做，出现了人力使用盈缺不一的问题。如何解决好这个问题，推动各企业顺利复工复产、加快达产？日前，河源高新区召开关于搭建企业用工调剂共享服务平台座谈会，讨论搭建“共享用工”服务平台，旨在帮助和引导企业之间开展“共享用工”，通过余缺调剂，积极探索企业用工新模式，着力解决“有人没活干、有活缺人干”的问题。

河源高新区经过摸查掌握情况后，提出采用“共享用工”的临时性、灵活性用工模式。据了解，该服务平台的打造与使用，将降低河源高新区部分企业当前的人力支出成本，缓解企业紧急缺工的压力，帮助劳动者稳就业、稳收入，达到一举三得的效果。该模式下，缺工企业与缺单企业之间实行“共享用工”，进行用工余缺调剂，促进员工从富余企业向紧缺企业流动，既解决了缺工企业急需工人的难题，又分担了员工富余企业因停工带来的人力成本，同时也增加了待岗员工的收入。

同时，座谈会上还指出，根据人社部有关工作精神，“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益，并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者工作时间和工作任务，保障劳动者身心健康。用工企业要对这一用工模式加以完善，最大限度降低“共享用工”带来的风险，让“共享用工”发挥更大的价值，争取多方共赢。同时，复工复产企业要积极主动和相关部门对接，力争尽早从当地招到合适的工人，解决企业发展难题，为地方经济发展助力。