为做好河源市人民医院2011年招聘合同制护理人员工作，满足我院用人的需要，保证补充护理人员的质量,根据卫生局《关于印发市卫生局直属单位补充工作人员实施办法的通知》（河卫[2006]73号）精神，特制定本实施方案。

一、招考原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过选拔、考核、体检，择优聘用。

二、招考单位、对象、职数和条件

　　（一）招考单位  河源市人民医院
　　（二）招考对象
　　具有国家承认的全日制护理专业中专以上学历的人员。
　　（三）招考职数

　　护理人员（执业护士）15名

　　（四）招考条件
　　1、遵纪守法，热爱医疗卫生事业，思想品行端正，医德医风良好
　　2、全日制护理专业中专以上学历（全日制大专以上学历者优先），并取得护士执业证书
　　3、30周岁以下
　　4、女性身高158cm以上，男性身高160cm以上。身体健康，具有履行岗位职责的能力
　　5、目前在二级以上医院从事护理工作者优先

　　（五）招考性质

　　本次招聘护理人员均为合同制工作人员，先签订临时聘用合同，明确双方责任及待遇，以后参加市人民医院正式公开招聘时，同等条件下优先录用。

　　（六）工资待遇

　　参照现有在职工作人员工资标准（具体咨询河源市人民医院人事科 ）

　　三、招考办法

　　（一）发布招聘公告（简章）

　　在河源政府网、河源日报等媒体发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位、职位、专业、人数、报考资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

　　（二）报名

　　1、报考者按照招聘条件、要求，持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2张，在公告规定的时间内（即5月17日-23日前到河源市人民医院人事科报名。

　　2、经审查，符合报考资格条件的，给予参加河源市人民医院组织的各项考核。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、技能考核和面试

　　1、笔试：主要考核基础理论知识。笔试命题由人民医院委托省级相关考试机构承办，评卷工作由我院组织各专科的专家承担，笔试成绩及时公布。笔试内容为专业知识和专业实践能力，专业知识主要测试应试者从事报考岗位的工作应具备的专业基础知识；专业实践能力主要通过应试者对案例的分析，测试其分析问题、解决问题的能力。                                                                                                                                                                                                                                                

  笔试时间 ：另行通知

地    点:  河源市人民医院多功能会议室

2、技能考核：主要考核考生对本专业实际操作能力。

3、面    试：面试主要考察考生仪表、语言表达能力、心理素质、社会交往能力等个人综合素质，由院领导及相关部门主考。

面试时间：另行通知

地    点:河源市人民医院。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、技能考核成绩占40%、面试成绩占20％的比例合成考试总成绩。并及时在院内公示栏公布考生总成绩。

　　（四）体检及政审。依总成绩高低顺序按拟聘人数确定政审、体检对象（体检或政审不合格，可依次替补）。体检和政审（初审）由我院负责，体检项目和标准按所从事职业的相关规定确定，资格审查由纪委、人事、医务、护理组织人员联合参加。

　　（五）确定聘用对象。根据总成绩排名、政审、体检合格情况，将符合录用人员所有资料报院长办公会议研究讨论，确定最后录用的聘用对象并在院内公示。

　　（六）成立医院招聘领导小组：

组  长：唐国智

成  员：任海滨、 黄爱萍、  党小伍、 杨 锋、黄建斌  刘美玲   陈 芳