紫金县中山高级中学虽然建校时间不长，但如今却成了紫金县教育的一张名片。作为该校校长的叶少坤，则是该校最美的一张名片。他以实干的精神致力于紫金中山高级中学的硬件建设和软件建设。

实干：建设最美校园
 

学校创办阶段，必然是学校面临困难最大的时期。叶少坤作为紫金中山高级中学的第一任校长，建设校园的重任自然落到他的肩上。面对困难，他没有退缩，而是全身心投入到学校建设上。在“晴天一身灰，雨天一身泥”的施工现场，总能看到他的身影；在争取方方面面支持的路上，他风雨兼程。他不摆架子，坐下来和拆迁户谈心，赢得他们的理解和支持。为筹集办学资金，他不顾及自己的身份。2007 年，学校刚创办时办学经费紧张。那时，学校里有口鱼塘，里面养了不少鱼。等鱼长大后，叶少坤亲自挑着鱼在路边摆摊卖鱼，亲自当了一回“鱼贩子”。

显然，卖鱼的钱对学校来说是杯水车薪，但正是他以这种务实的精神，带领团队高效地开展工作。在短短的几年时间里，紫金中山高级中学相继建起了运动场、教学楼、科技楼、综合楼、微机楼、实验室、图书阅览室、音乐室……科学的布局、协调的建筑风格、花木点缀的校园，使该校成为紫金县校园校舍最美、最完善的学校。

美丽的校园深深地吸引着学子。学生赖倩灵的家离紫金中山高级中学才300 米。但她却毅然选择住校。她父亲赖宏对记者说，因为学校生活条件好，管理到位，环境优美，所以女儿宁愿住在学校，而他也放心女儿住校。今年高考，原本成绩不理想的赖倩灵考上了广州理工学院。

实干：提升教育教学质量
 

教育教学质量体现学校的办学水平。紫金中山高级实验学校只是一所普通高中，不是重点高中，在招生、师资配置等方面都没有政策扶持。面对这种局面，中山高级中学作出了“低进高出，高进优出”的承诺。为实现承诺，叶少坤非常重视教师队伍建设和课堂改革。

针对学校办学时间短、教师队伍年轻的现状，叶少坤校长主持开展了“961”强师工程：每年9 月份，学校对新老师进行入岗培训，在学生军训期间，组织新老师到紫金中学跟岗学习；6 月份，高考完毕后，要求原高三老师到高一、高二级指导教师备课；1 月份，全体老师进行总结反思。这一工程的实施，迅速提高了年轻教师的水平，打造了一个高效的教师团队。

对于课堂改革，叶少坤同样重视。他以课堂改革为突破口，全面落实“生本”教育。身为校长，虽然事务繁忙，但叶少坤依然把大量的时间倾注在课改上。他经常深入课堂听课，仅听课笔记每学期就记满两本。他也参与评课，与学生座谈，尽可能掌握第一手资料。与此同时，他还舍得花钱，鼓励老师走出去学习。从2013 年起，他连续派出多批老师到广州参加“生本”教育培训，组织骨干教师到山东昌乐二中学习先进的课改经验。只要有好的培训，叶少坤都大力支持老师参加。

也正是由于他的“大方”，使紫金中山高级中学形成了浓厚的课改氛围，收获了丰硕的成果。七年来，该校在国家、省、市、县各类论文评比中，共有309 篇论文获奖。学校独立申报立项4个省级课题。

优雅的学习环境、浓厚的教学氛围，使紫金中山高级中学的教育教学水平不断提高。2010、2011、2013、2014 四届高考，该校成绩全面飘红，实现本科上线率全市普通高中第一和专科以上升学率全县第一的好成绩。

空闲时间站在学校的高处，望着美丽的校园，叶少坤总会感到无比欣慰。

本报记者 黄向明 通讯员 邓远均