本报讯 记者 杨容 通讯员 程子跞 我市企业陆续复工复产，截至3日，全市复工复产企业共1094家，返岗员工94089人，返岗率79.74%。但受疫情影响，部分企业存在缺工问题，为有序有力推进企业复工复产，我市人社部门积极主动作为，在扎实做好企业复工复产与疫情防控工作的前提下，按照分类指导原则，采取“四个沉下去”措施，切实破解企业招工难问题，助力我市企业加速复工复产。

邓剑锋（中）等进村入户宣传防疫和招聘信息，让求职村民扫码登记。

小程序搭建用工就业桥梁

“阿平哥，听说你想要留在家里工作？那正好，扫一下这个二维码登记下，可以更方便精准地找到心仪工作。”近日，龙川县人大派驻登云镇新街村乡村振兴工作组组长邓剑锋带领着两名党员志愿者，再次进村入户宣传防疫知识，遇到家中有未外出就业的劳动力，顺带让村民扫码填写相关信息和就业意向，劝说其留在本地就近就业。

填写身份信息、联系方式、求职岗位意向、是否为贫困户……提交之后就可以等着企业主动联系，村民在家就可以找工作，真是既便捷又安全。这是市人社局近日新开发的劳动力调查小程序，引导有就业意愿的未就业人员扫描小程序二维码填写相关信息，对各镇目前在家有就业意向的人员和未就业贫困劳动力进行全面摸排，精准掌握其就业意愿。对提交上来的就业信息，后台的人力资源服务机构人员会做好信息审核和筛选工作，将符合条件的对象推荐给企业，让劳动者以最快速度匹配到心仪的企业。

新街村村民叶建平之前一直在佛山打工，去年年底他回到家中，想要留在本地工作。“现在通过小程序登记匹配很方便，不用出家门，就可以找工作。”叶建平高兴地说道。

邓剑锋介绍，把劳动力调查小程序登记二维码打印出来，利用进村走访入户的机会，让村民们扫码登记，取得了较好的效果。

超5000人达成就业意向

劳动力调查小程序仅是市人社部门多措并举破解企业招工难问题的一个案例。连日来，该局通过“沉下去”宣传发动、“沉下去”排查摸底、“沉下去”挖掘人才、“沉下去”接送返岗“四个沉下去”措施，有力促进企业复工复产。截至3月4日，已排查有就业意愿人员超过10000人，其中贫困劳动力1550人；达成就业意向超过5000人，成功推荐就业超过2500人，其中贫困劳动力200人；已安排“点对点”专车接送上岗超过400人。

“中兴通讯招聘调试员……”走在各乡镇大街小巷、乡间地头，村民们都能听见来自巡回招聘宣传车、镇村“大喇叭”里传来的企业招聘信息。针对疫情期间未外出务工的河源籍人员，市人社局组成5个招工宣传工作组共超过20名干部职工，利用宣传车、镇村“大喇叭”、电视、报纸、短信、微信等载体，深入到各县区各村各户开展企业招用工宣传，打响“就业选在家门口，挣钱顾家两不误”宣传口号，及时发布企业岗位信息，促进我市务工人员就地就近就业。目前已免费发放招用工宣传资料超过50万份。

此外，充分发挥驻镇工作组、驻村党建指导员、村支部书记、村委会干部等的影响力，鼓励各类人力资源服务机构、劳务派遣机构等，通过本地挖掘、余缺调剂等方式，鼓励各类人才报效乡梓。2020年以来，已为河源西可通讯技术设备有限公司、广东美晨通讯有限公司、丰达电子（河源）有限公司提供劳动力超过4000人。

“点对点”返河返岗活动也在顺利进行中。目前，我市已组织“点对点”接送返岗专车70多车次，来自河源各县区各乡镇，云南、四川、湖南、广西等地共2200多名员工顺利返河返岗上班。接下来，市人社局将继续加强与广西、贵州、河南、云南等劳动力富余输出大省的劳务合作，定向发布我市企业不同时段的岗位需求信息，为我市输送更多优质劳动力，解决企业用工问题，保障我市企业用工稳定。