本报讯 记者 张涛 通讯员 程子跞 前日，为期4天的全市乡村振兴人才驿站工作人员能力提升培训班拉开序幕，为提高我市人才驿站工作人员工作能力“加油”。记者了解到，乡村振兴人才驿站已在我市乡村振兴事业中发挥着引进、培育和集聚人才的重要作用，目前，我市已全面建成1个市级、7个县级和63个镇级人才驿站，实现了市、县、镇全面覆盖。

这次培训班由市人社局举办，为期4天，将于明日结束。培训内容主要包括有专家讲授《农业产业发展趋势》和《当前经济形势及政策分析》，相关部门解读支持乡村振兴相关政策，学员参观基层乡村振兴人才驿站、公司基地以及围绕“如何做好人才驿站‘六个一’服务”进行座谈交流等。

人才振兴是乡村振兴的重要支撑。乡村振兴人才驿站是服务乡村人才、助力乡村振兴的重要平台，承担着信息发布、沟通对接、柔性引才、安家服务等功能，为我市加快建设融入粤港澳大湾区的生态优先、绿色发展排头兵和幸福和谐美丽河源提供重要人才支撑。人才是第一资源，创新是第一动力。市委、市政府历来重视人才驿站建设工作，在十分有限的资源中挤出资金支持各级人才驿站建设。根据省、市乡村振兴人才驿站建设的任务要求，我市通过整合县区人才驿站的现有资源升级改造了县区乡村振兴人才驿站，优化人才引育管用机制，进一步推动人才资源向乡村基层一线下沉，为乡村振兴注入了新活力。

人才驿站是新生事物，我市在人才驿站运营管理中普遍存在着缺乏专业人才和管理经验等问题，这关系到人才驿站后续运营管理。在开班仪式上，市人社局负责人提出，要勇担历史使命，坚决扛起乡村振兴的政治责任，为“三农”发展营造更多积极因素，让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、农村成为安居乐业的美丽家园。要锻造过硬本领，聚焦乡村人才振兴的关键环节和重点领域，结合实际，敢于创新、勇于实践，努力破解乡村人才发展的难题。要立足自身岗位，为全市推进乡村振兴营造良好人才环境。紧扣我市提出的加快培育“五大产业”和大力实施“七大行动”战略部署，特别是市委实施的“乡村振兴”行动计划，充分发挥乡村振兴人才驿站在促进各类乡村人才培养、引进乡村产业人才、人才服务工作中的作用，不断提高我市乡村振兴工作成效。