近年来，源城公安分局东埔派出所坚持先行先试，积极探索，深度推进“市县主战、派出所主防”模式，以打造“枫桥式公安派出所”“五星公安派出所”为抓手，以建设更高水平的平安东埔为目标，健全完善勤务运行机制，科学构建防控网络，全力提升中心城区治安驾驭能力水平，有力支撑了社会治安防控体系建设和市域社会治理现代化，警队精气神有效焕发，警务模式不断调优，群众满意度持续攀高。今年，东埔派出所被广东省公安厅评为2022年度“五星派出所”。

源城公安分局东埔派出所民辅警坚守岗位守护群众平安。

改革示范引领，打造全市警务改革“样板”

2020年6月，东埔派出所在上级公安机关领导下，经过系统调研和充分研讨，乘势而上、积极谋划、大胆创新，将全市首个派出所警务机制改革试点任务扛在肩上，在全市治安状况最复杂、人口最密集、警情案件体量最大的东埔街道辖区开启改革第一站，将东埔派出所和兴源派出所合并成一个派出所，打响改革“第一枪”。

改革工作开展以来，东埔派出所多项改革走在前面：率先在全市开展“两队一室”警务机制改革，两级矛盾纠纷调解机制打造矛盾纠纷化解“终点站”，推动最小应急单元建设、率先创建“东埔义警”志愿服务队。东埔派出所自改革合并以来屡获佳绩，被源城区评为党风廉政建设先进单位、先进基层党组织、先进党支部，荣立集体三等功2次、集体嘉奖1次，2019年被省公安厅评为岭南示范公安派出所、枫桥式公安派出所，东埔派出所广场警务室、高塘警务室被评为岭南标杆警务室，2021年东埔派出所兴源警务室被评为岭南标杆警务室；先后涌现出最美抗疫警察赖国标、岭南百佳社区民警杨鑫、最美基层民警邬国清、见义勇为徒手夺刀的辅警模范李伟权等一批先进人物，民警荣立个人二等功2人、个人三等功6人、嘉奖24人，辅警荣获一级嘉奖1人、三级嘉奖13人、四级嘉奖16人。

回归主防警务，构建群防群治新格局

警力有限，民力无穷。东埔派出所按照“公安牵头、党员示范、群众参与、社会协同、自愿无偿”的模式，着力打造共建共治共享的基层治理共同体，切实将基层党组织的制度优势转化为治理效能。

组建警民共建新队伍。针对辖区商圈、厂企、学校等重点场所，东埔派出所整合行业力量组建最小应急单元，广泛动员党员干部、企业职工、退役军人、环卫工人和热心群众等多种力量参与平安志愿服务中，组建“东埔义警”“小区党员楼长”“黄沙大妈志愿服务队”等义警队伍，实现由单一参与者到带头推动者的角色转换，共同构建基层综合治理的“同心圆”，把防控触角延伸到基层每个角落，组织“义警服务队”参与校园安保“护学岗”勤务，协助派出所开展社区、公共场所的日常巡逻防范，常态化开展护校安园、警务宣传、信息收集、纠纷调解等工作。

搭建矛盾化解新模式。东埔派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的目标，东埔派出所以社区警务室为纽带搭建矛盾纠纷调解室，紧盯影响辖区稳定和群众满意度的突出问题，组建由街道党委书记、党员民警、调解员及公益律师为成员的联动调解队伍，建立健全“主动发现、提前预警、源头化解、高效处置”的闭环机制，为群众提供“面对面”“点对点”服务，自调解室建立以来，派出所辖内90%的矛盾纠纷在社区调解室得到化解，矛盾纠纷化解成功率达95%以上。

另外，深入推进“党员楼长制”工作，东埔派出所发动小区住户中的律师、教师、医生、退休职工等具有专业特长的热心居民，以党员楼长为纽带，当好物业小区“管家公”，做好邻里矛盾化解“和事佬”，有效打通基层治理进小区、进楼栋、进家庭“最后一米”。

坚持科技赋能，探索社区警务新方法

东埔派出所辖区内行业场所多、重点人口多、流动人口多、出租屋数量多，给基层治理带来不少难题，为有效解决“对象底数不清”“动向情况不明”等问题，在继承和发扬传统社区警务优势的基础上，全面提升“五大要素”周期性、常态化摸排管控能力，充分应用“五大要素”、“和社区”基层基础管控平台、5G实时图传执法记录仪等科技信息化平台，深入推进“人、地、事、物、组织”等基础要素管控效能。

自应用上述信息化平台以来，东埔派出所初步实现了业务标准化、运营数字化、管控智能化，最大程度确保“底数清、情况明、控得住”，对重点人员、重点场所的管控率均达100%，对其他治安要素管控率达95%以上。东埔派出所依托“智慧新巡控”平台、5G实时图传执法记录仪，将值班警力和巡逻警力前移，开展所巡一体化模式，变“坐等出警”为“动中处警”，构建了“135”快速反应圈。

本报记者 曹志成 通讯员 张琪雅 吴金华 文/图