本报讯 记者 张涛 通讯员 程子跞 从本月起至4月15日，我市通过举办建设领域保障农民工工资支付工作培训班的方式，增强建设领域各方主体依法用工意识。前日，记者从市人社局了解到，今年是我市建设领域“制度提升年”，市根治拖欠农民工工资工作领导小组拟以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用行政、刑事、信用等惩戒手段，拿出实招、硬招、狠招，争取用1年时间，实现我市在建工程项目各项保障农民工工资支付制度全覆盖，形成我市工程建设领域制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。

据介绍，从今年起，我市将全面推行劳动用工实名制管理。为确保农民工工资准时按量发放，我市落实按月足额支付工资规定，全力推行银行代发农民工工资制度，实现月清月结；落实工人工资支付保证金制度；落实农民工工资专用账户管理制度；推行工程款支付担保制度，确保工程款按时支付。为加大督促和监管力度，我市还将实行维权信息告示牌制度，以及建立农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

从5月至11月底，我市将通过企业自查自纠，行业主管部门检查、复查等，对农民工欠薪情况进行梳理。其间，各在建工程项目的建设单位、施工总承包单位和分包单位首先要规范好劳动用工和项目管理行为，全面落实好各项保障农民工工资支付制度；各级行业主管部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，对辖区内监管的在建工程项目进行拉网式排查；对个别存在欠薪问题且造成不良社会影响的在建工程项目，将以约谈的方式，警示相关在建工程项目各方主体依法诚信用工。

记者了解到，近年来，我市认真贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的决策部署，持续加大欠薪治理力度，完善制度体系建设，强化劳动用工常态化监管，建立失信联合惩戒机制，妥善调解处置劳动纠纷。据悉，我市已连续5年在省政府组织开展的保障农民工工资支付考核中获评A级，得到省政府通报表扬。以去年为例，2022年我市共受理各类劳动者举报投诉案件5482宗，共为5.6万名劳动者追回被拖欠工资4.95亿元，结案率100%。